Les missions du poste
Le Directeur Médico-Technique pilote la politique médicale et technique du Service de Prévention en Service Inter-entreprise, en garantissant la qualité, la conformité réglementaire et la performance des actions de prévention en santé au travail, au service des entreprises adhérentes et des salariés suivis.
Rôle et Missions:
- 1. Pilotage médical et stratégique :
- Définir et mettre en oeuvre le projet de service médical
- Participer à l'élaboration du projet pluriannuel du SPSTI
- Assurer la cohérence des pratiques médicales
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- 2. Encadrement des équipes :
- Animer et coordonner les équipes médicales et pluridisciplinaires
- Accompagner les professionnels dans leur montée en compétences
- Participer au recrutement des médecins et personnels de santé
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- 3. Qualité et conformité :
- Garantir le respect de la réglementation en santé au travail
- Superviser les protocoles médicaux et pratiques professionnelles
- Assurer la préparation aux certifications SPSTI
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- 4. Développement de l'offre de services :
- Déployer des actions de prévention collective
- Développer des projets innovants (QVT, RPS, ergonomie...)
- Adapter l'offre aux besoins des entreprises adhérentes
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- 5. Relations institutionnelles :
- Représenter le SPSTI auprès des partenaires :
- Agence Régionale de Santé
- Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités
- Participer aux instances régionales
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- 6. Suivi de l'activité :
- Piloter les indicateurs médicaux et de performance
- Assurer le reporting à la direction et au conseil d'administration
Le candidat idéal pour ce poste:
Formation:
- Doctorat en médecine
- Spécialisation en médecine du travail
Expérience :
- Expérience significative en santé au travail
- Expérience en management d'équipes médicales souhaitée
Compétences :
- Leadership et capacité à férer
- Maîtrise de la réglementation en santé au travail
- Vision stratégique et opérationnelle
- Conduite du changement
Qualités personnelles :
- Sens des responsabilités
- Esprit d'analyse et de décision
- Excellent relationnel
- Capacité d'adaptation
Enjeux du poste :
- Répondre aux évolutions réglementaires de la santé au travail
- Attirer et fidéliser les professionnels de santé
- Moderniser les pratiques et outils du SPSTI