Responsable de Département H/F - ENGIE

Filiale d'ENGIE et de la RATP, Fraîcheur de Paris exploite, développe et maintient le réseau de froid urbain de la Ville de Paris dans le cadre d'un contrat de concession. Elle opère près de 120 km de réseau, une quinzaine de centrales de production et fournit un service de rafraîchissement urbain vertueux à près de 1000 clients. Entreprise à taille humaine composée de 180 collaborateurs engagés, Fraîcheur de Paris s'appuie sur plus de 30 ans d'expertise et porte une ambition forte de développement pour les 16 années à venir. La société est engagée dans une politique active d'insertion et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Dans un contexte de fort développement du réseau de froid urbain à l'échelle de la concession, avec plus de 25 sites de productions prévus et 3000 bâtiments rafraichis d'ici 2042, Fraîcheur de Paris recherche pour son Département Ingénierie distributionun(e) :

RESPONSABLE DE DEPARTEMENT F/H

Vous avez êtes le manager des équipes d'ingénieurs réseaux et moyens de livraisons, vous êtes responsables des objectifs de croissance réseaux (environ 9km par an) et moyens de livraison (environ 39 MW par an), et appartenez à un collectif managérial stratégique pour l'entreprise.

Vos principales missions :

Management et Développement d'Équipe :

Ø Animer une équipe composée de 12 collaborateurs

Ø Décliner la stratégie de l'entreprise auprès de vos équipes

Ø Faire grandir vos équipes et être force de proposition sur les améliorations organisationnelles

Performance Opérationnelle et Gestion financières :

Ø Pilotage et maîtrise budgétaire (portefeuille 30 M euros Capex) - Suivi des budget CAPEX et le PPI

Ø Participation à la mise à jour du schéma Directeur réseau en lien avec le pôle hydraulique

Ø Animer les revues de portefeuilles avec les équipes

Ø Appui et soutien aux recherches de fuites pour garantir les indicateurs du contrat

Appui aux équipes RSE pour garantir les indicateurs RSE du contrat (heures d'insertion)

Ø Assurer la remontée des indicateurs

Ø Pilotage des délais de paiement fournisseurs

Cadre réglementaire, sécurité et éthique

Ø Respecter et faire respecter l'environnement réglementaire, éthique et contractuel

Ø Porter et incarner la démarche One ENGIE Safety Culture auprès de nos prestataires

- Veiller à la bonne application des modes opératoires sur les chantiers en milieux confinés (égouts, galeries techniques etc.) et en présence d'amiante (décret RAT).
- Veiller à la remontée des situations dangereuses et participer aux analyses et retour d'expérience

Management des parties prenantes

Ø Responsabilité de l'animation de l'ensemble des parties prenantes internes et externes en vue de l'atteinte des objectifs de développement (maîtrise d'oeuvre, entreprise, abonnés, ville de Paris, archéologues etc.)

Ø Participation aux comitologies internes

Ø Animer la stratégie de développement des ouvrages (réseaux et moyens de livraison)

Contribution à la Documentation et aux Études :

Ø Participer à la rédaction du rapport annuel du délégataire

Ø Organiser, superviser et valider les études de conception et les études de travaux pour le raccordement de nouveaux abonnés au réseau de froid urbain.

Ø Participer aux réunions d'attribution des marchés de travaux et porter les analyses techniques

- Co-pilotage avec les achats des marchés accords-cadres réseaux et moyens de livraison

COMPETENCES CLES

Compétences Techniques :

- Formation : Diplôme d'Ingénieur généraliste ou dans le domaine du BTP
- Expérience : Minimum de 6 ans en pilotage de projets et en management d'équipe, au contact des collectivités locales
- Capacité à gérer des projets complexes et à travailler avec des équipes multidisciplinaires.

Compétences Soft :

- Leadership confirmé
- Dynamisme, efficacité et rigueur
- Excellent sens relationnel et esprit d'équipe
- Force de proposition et capacité à prendre des décisions
- Capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux de l'organisation.
- Aptitude à appréhender les difficultés de manière créative et innovante.

• Dynamisme
• Management d'équipe