Responsable des Ressources Humaines - Future DRH H/F - Study Rail

Structuration et Pilotage RH

- Définir et structurer la politique RH de l'entreprise
- Organiser et piloter les relations avec l'ensemble des collaborateurs
- Accompagner la croissance de l'entreprise par une approche RH adaptée

Gestion Administrative et Juridique

- Assurer l'intégralité du juridique social de l'entreprise
- Mettre en place les processus d'administration du personnel
- Veiller à l'application et au respect des procédures RH
- Superviser la gestion de la paie

Formation et Développement

- Élaborer et déployer la politique de formation
- Accompagner le développement des compétences

Recrutement et Suivi STAFF

- Gérer le recrutement des fonctions support et d'encadrement
- Assurer le suivi RH des collaborateurs du STAFF
- Participer au développement des talents

PÉRIMÈTRE DE RESPONSABILITÉ

Sous votre responsabilité :

- Politique RH globale
- Relations sociales et dialogue social
- Paie et charges sociales

- Juridique social
- Formation professionnelle
- Recrutement et suivi du STAFF
- Processus d'administration du personnel

Hors périmètre :

- Recrutement opérationnel des Business Units
- Administration courante du personnel (exécution

ENJEUX ET DÉFIS

- Structuration : Passer d'une entreprise en phase de démarrage à une organisation RH structurée
- Croissance : Accompagner une croissance à deux chiffres par des processus RH adaptés
- Compliance : Garantir la conformité juridique et sociale dans un contexte d'expansion
- Évolution : Préparer l'évolution vers le poste de DRH

Formation

- Master en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent

Expérience

- Minimum 2 ans d'expérience en RH, idéalement dans un contexte de croissance
- Expérience en structuration RH dans une PME/ETI/SYNTEC

Compétences techniques

- Maîtrise du droit du travail et de la législation sociale
- Connaissance en gestion de la paie et charges sociales
- Connaissance des outils SIRH
- Gestion de la formation professionnelle

Qualités personnelles

- Leadership et capacité à innover
- Sens de l'organisation et de la priorité
- Excellent relationnel
- Vision stratégique RH

ÉVOLUTION

Poste évolutif vers la fonction de Directeur des Ressources Humaines avec l'expansion de l'entreprise et l'accroissement des responsabilités

STUDY RAIL est une entreprise innovante spécialisée dans le secteur ferroviaire pour les études et le conseil en technologie.

Nous intervenons dans les domaines de l'infrastructure, de la signalisation et du Matériel Roulant.

Travailler chez STUDY RAIL, c'est participer au développement des systèmes et équipements qui assurent le bon fonctionnement de l'écosystème ferroviaire et être un acteur de la transition écologique.

Forte de l'expertise ferroviaire de ses fondateurs (+25 ans à la direction de grands projets) et de l'équipe de direction, de sa vision tournée vers l'avenir, notre entreprise accompagne ses clients dans leurs projets de développement et de modernisation du réseau ferroviaire en France et en Europe.

STUDY RAIL s'inscrit dans l'aventure d'un groupe international de conseil : ZEENTECH / ACT (+5000 collaborateurs partout dans le monde).

• Sens du relationnel
• Management d'équipe