Alternance Master 1 ou 2 - Appui Risques et Contrôle Interne H/F - EDF

Date de début de mission : Mardi 1er septembre 2026

Rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine école (uniquement)

Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.

Votre environnement:

Au sein de la Direction des Risques Groupe du Secrétariat Général d'EDF, vous rejoignez une équipe engagée et solidaire composée de 3 personnes en charge de la cartographie des risques et du contrôle interne.

Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d'une durée de 12 ou 24 mois.

Vos missions

L'alternant/alternante sera intégré/intégrée à l'équipe et suivra l'ensemble des activités de cartographie des risques et de contrôle interne, à savoir :

Participer à l'ensemble des activités de cartographie des risques et du contrôle interne, incluant la préparation, le lancement et le suivi des campagnes annuelles.

Contribuer à l'analyse qualitative et quantitative des résultats, à la structuration des livrables et à la préparation des synthèses destinées au management et aux instances de gouvernance, tout en accompagnant les directions opérationnelles, fonctionnelles et filiales dans la compréhension des attendus méthodologiques.

Monter progressivement en compétences sur le développement, l'implémentation et l'exploitation d'un outil de traitement des données risques et CI (type Power BI / Excel), incluant l'expression des besoins, le développement, la mise en oeuvre, l'autonomisation de l'équipe et la formation des utilisateurs.

Votre profil

Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac +4 en +5 en contrôle de gestion et audit organisationnel.

Vous aimez travailler en équipe. Votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre sens du client sont reconnus.

Rémunération et avantages

Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :

La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe).

Après une phase d'intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l'autonomie acquise et l'organisation locale de l'équipe et de la Direction.

Diversité et inclusion

La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée.

En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025).

Processus de recrutement

Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en présentiel.