Les missions du poste
?? Envie d'en savoir un peu plus ?Relancée en mars 2022 par Steve et Jean-Emile Rosenblum, entrepreneurs passionnés, Pixmania est une Marketplace tech qui propose des produits neufs et reconditionnés.Notre mission ? Réinventer la manière de consommer la tech : plus responsable, plus accessible, plus flexible. Soutenus par notre atelier de reconditionnement parisien, RVR - , nous donnons une nouvelle vie aux appareils et contribuons activement à l'économie circulaire.?? Aujourd'hui, Pixmania c'est :Plus de 150 collaborateursPlusieurs levées de fondsUne croissance rapide en France et à l'international?? Egalement, nous détenons plusieurs reconnaissances majeures depuis notre relance :
Membre French Tech 120, programme qui valorise les entreprises françaises à fort impact et fort potentiel de croissance1er GreenTech et 2e toutes catégories au classement Tech500 2024Prix Argent du meilleur site e-commerce par la FEVAD (catégorie Espoir)2e meilleur site e-commerce selon le palmarès Capital (catégorie High-Tech)L'inclusion et la diversité sont au coeur de notre ADN. Naturellement, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap et accessibles à chacun.Rejoindre Pixmania, c'est contribuer à construire une tech plus responsable, plus accessible et plus flexible .?????Notre job en quelques motsRattaché à notre Chargée RH, tu auras pour mission de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance de nos équipes, avec une priorité sur les recrutements liés à notre activité réparation.Tu joueras un rôle clé dans l'identification, l'attraction et l'intégration des profils qui contribueront au développement de notre atelier de reconditionnement, tout en garantissant une excellente expérience candidat du premier échange jusqu'à l'intégration.??Les missionsRecueillir les besoins en recrutement auprès des managers opérationnels, en particulier sur les métiers liés à la réparationDéfinir les profils recherchés et rédiger les offres d'emploiDiffuser les annonces sur les jobboards adaptésSourcer activement les meilleurs profilsRéaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiensAccompagner les managers tout au long du processus de recrutementParticiper à la mise en place de partenariats et d'évènements recrutement (job dating, forums, etc.)Assurer une bonne intégration des nouveaux collaborateursParticiper au développement de notre marque employeurSuivre les indicateurs de recrutement et proposer des pistes d'amélioration pour optimiser nos pratiques??Le profil très recherchéNous recherchons notre futur Chargé de recrutement en CDI, basé dans notre bureau parisien (entre Paris 17ème et Levallois-Perret).Tu justifies de 2 à 3 ans d'expérience en recrutement, idéalement sur des profils opérationnels ou techniques, et tu as un bon niveau d'anglais te permettant d'échanger facilement dans un environnement international.Pour t'épanouir dans ce poste, il est nécessaire :Maîtriser les fondamentaux du recrutement et gérer un process de A à ZÊtre à l'aise dans le recrutement de profils variés, notamment techniquesFaire preuve de dynamisme, de curiosité et d'un bon relationnelAimer travailler en équipe, être force de proposition et avoir envie d'avoir de l'impact?Notre process de recrutementEntretien #1 de 30 min en Visio avec Juliette notre Chargée RHL'objectif : Faire connaissance et voir s'il y a un fit communEntretien #2 de 60 min dans nos locaux, avec Léa, notre Chargée RHL'objectif : Evaluer tes hard skills, te détailler le job et répondre à tes questionsEntretien #3 de 60 min dans nos locaux, avec Sarah, notre Directrice des ressources humaines.L'objectif : Evaluer tes soft skills, te détailler le job et répondre à tes questions (si tu n'en as pas, pas de stress ??)?Un petit récap :Poste à pourvoir à pourvoir dès que possibleContrat : CDI - 39hRémunération : 32K€ à 34K€ brut annuelSemaines de travail de 4 jours la moitié de l'année !Mutuelle, carte Swile restaurant, remboursement 50% transports et forfait mobilité durableUn job très formateur exposé à de nombreux sujets avec une super équipeSi tu le souhaites, des petit-dej, dej et afterworks entre nousEt évidement le plaisir de travailler ensemble ???? Envie d'en savoir un peu plus ?Relancée en mars 2022 par Steve et Jean-Emile Rosenblum, entrepreneurs passionnés, Pixmania est une Marketplace tech qui propose des produits neufs et reconditionnés.Notre mission ? Réinventer la manière de consommer la tech : plus responsable, plus accessible, plus flexible. Soutenus par notre atelier de reconditionnement parisien, RVR - , nous donnons une nouvelle vie aux appareils et contribuons activement à l'économie circulaire.?? Aujourd'hui, Pixmania c'est :Plus de 150 collaborateursPlusieurs levées de fondsUne croissance rapide en France et à l'international?? Egalement, nous détenons plusieurs reconnaissances majeures depuis notre relance :Membre French Tech 120, programme qui valorise les entreprises françaises à fort impact et fort potentiel de croissance1er GreenTech et 2e toutes catégories au classement Tech500 2024Prix Argent du meilleur site e-commerce par la FEVAD (catégorie Espoir)2e meilleur site e-commerce selon le palmarès Capital (catégorie High-Tech)L'inclusion et la diversité sont au coeur de notre ADN. Naturellement, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap et accessibles à chacun.Rejoindre Pixmania, c'est contribuer à construire une tech plus responsable, plus accessible et plus flexible .?????Notre job en quelques motsRattaché à notre Chargée RH, tu auras pour mission de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance de nos équipes, avec une priorité sur les recrutements liés à notre activité réparation.Tu joueras un rôle clé dans l'identification, l'attraction et l'intégration des profils qui contribueront au développement de notre atelier de reconditionnement, tout en garantissant une excellente expérience candidat du premier échange jusqu'à l'intégration.??Les missionsRecueillir les besoins en recrutement auprès des managers opérationnels, en particulier sur les métiers liés à la réparationDéfinir les profils recherchés et rédiger les offres d'emploiDiffuser les annonces sur les jobboards adaptésSourcer activement les meilleurs profilsRéaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiensAccompagner les managers tout au long du processus de recrutementParticiper à la mise en place de partenariats et d'évènements recrutement (job dating, forums, etc.)Assurer une bonne intégration des nouveaux collaborateursParticiper au développement de notre marque employeurSuivre les indicateurs de recrutement et proposer des pistes d'amélioration pour optimiser nos pratiques??Le profil très recherchéNous recherchons notre futur Chargé de recrutement en CDI, basé dans notre bureau parisien (entre Paris 17ème et Levallois-Perret).Tu justifies de 2 à 3 ans d'expérience en recrutement, idéalement sur des profils opérationnels ou techniques, et tu as un bon niveau d'anglais te permettant d'échanger facilement dans un environnement international.Pour t'épanouir dans ce poste, il est nécessaire :Maîtriser les fondamentaux du recrutement et gérer un process de A à ZÊtre à l'aise dans le recrutement de profils variés, notamment techniquesFaire preuve de dynamisme, de curiosité et d'un bon relationnelAimer travailler en équipe, être force de proposition et avoir envie d'avoir de l'impact?Notre process de recrutementEntretien #1 de 30 min en Visio avec Juliette notre Chargée RHL'objectif : Faire connaissance et voir s'il y a un fit communEntretien #2 de 60 min dans nos locaux, avec Léa, notre Chargée RHL'objectif : Evaluer tes hard skills, te détailler le job et répondre à tes questionsEntretien #3 de 60 min dans nos locaux, avec Sarah, notre Directrice des ressources humaines.L'objectif : Evaluer tes soft skills, te détailler le job et répondre à tes questions (si tu n'en as pas, pas de stress ??)?Un petit récap :Poste à pourvoir à pourvoir dès que possibleContrat : CDI - 39hRémunération : 32K€ à 34K€ brut annuelSemaines de travail de 4 jours la moitié de l'année !Mutuelle, carte Swile restaurant, remboursement 50% transports et forfait mobilité durableUn job très formateur exposé à de nombreux sujets avec une super équipeSi tu le souhaites, des petit-dej, dej et afterworks entre nousEt évidement le plaisir de travailler ensemble ??Pixmaniaest un véritable one-stop-shop offrant une expérience digitale innovante et distribuant les meilleurs produits et services liés aux téléphones mobiles, neufs ou reconditionnés.Notre promesse : « Tout pour le mobile » et surtout « Tout pour faire durer le mobile et la planète » !Nos prochains challenges : Déployer la Marketplace à l'international et élargir les gammes de produits et de services.
Compétences requises
- Recrutement
- Anglais
- Dynamisme
- Force de proposition