Alternance - Chargé de Mécénat Junior H/F - Crédit Agricole Assurances

Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 6700 collaborateurs, en France et dans autres 9 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients - particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises - à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au coeur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Dans une dynamique de croissance conjointe du business et du développement durable, notre Direction de la RSE & et de la Communication accompagne les métiers du Groupe Crédit Agricole Assurances pour construire l'assurance de demain.



Au sein de la Direction RSE et Communication, vous serez rattaché(e) à l'équipe Mécénat.

VOS MISSIONS :

Contexte et objectifs du poste :
Dans un contexte de création d'une fondation d'entreprise, la mission proposée est d'accompagner le développement du mécénat, de participer au développement du programme d'engagement des collaborateurs et à l'ensemble des thématiques d'innovation sociale de l'entreprise.

Principales missions :
- Participation à la structuration de la fondation d'entreprise dans le cadre de sa première année d'exercice.
- Développement du programme d'engagement solidaire des collaborateurs.
- Mesure et optimisation des indicateurs liés à ce programme.
- Mise en place d'actions d'animation et de communication visant à valoriser le mécénat.
- Relations avec les associations partenaires et développement du portefeuille associatif.
- Contribution à la réalisation des études nécessaires (benchmark, veille, recherche documentaire, ...).
- Participation à la réflexion et au lancement de nouvelles actions.



Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.



Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !



Votre rémunération
Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d'études de Bac +1 à Bac +5.



Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

Critères de candidature

Poste avec management : Non

Cadre / Non Cadre : Non cadre

Niveau d'étude minimum : Bac +3 / L3

Formation / Spécialisation :
IEP - Formation universitaire (en économie sociale et solidaire notamment) - Autres formations dans les domaines de la solidarité, de l'économie et du management responsable notamment.

Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans

Soft skills :
Compétences techniques :
Qualités rédactionnelles et d'analyse réelles.

Compétences comportementales :
- Coopérer et fonctionner en transversal

- Etablir des priorités

- Interagir facilement avec les autres

- Proposer des initiatives ou des solutions

- Travailler en mode projet

Vous avez une sensibilité réelle pour les questions liées à l'intérêt général et au mécénat

Outils informatiques :
Pack office