Les missions du poste


Au sein de cette organisation, la direction des ressources humaines accompagne les transformations, pilote les politiques RH et veille à la qualité du dialogue social.


Vous souhaitez contribuer au dialogue social et accompagner les transformations des ressources humaines ?

Au sein de la DRH, vous intervenez en appui direct de la direction pour structurer, suivre et animer le dialogue social à l'échelle interrégionale.

Vous assurez une mission transversale visant à faciliter la coordination des activités RH et le suivi du dialogue social. Vous contribuez notamment à la préparation des élections professionnelles et au suivi des relations avec les organisations syndicales.

Vos missions principales :

- Assurer l'interface avec l'administration centrale pour la préparation des élections professionnelles
- Contribuer à l'organisation des élections et à l'installation des nouvelles instances
- Suivre les demandes des organisations syndicales et coordonner les réponses
- Organiser et tenir à jour l'agenda social (instances, groupes de travail, réunions)
- Préparer et participer aux réunions avec les organisations syndicales
- Contribuer à l'analyse des données, à la rédaction des comptes rendus et des plans d'action
- Réaliser des missions transversales en appui à la direction des ressources humaines

Le profil recherché


Compétences:

- Connaissance de l'environnement RH et du dialogue social
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques
- Qualités rédactionnelles

Une connaissance du fonctionnement de la fonction publique et de ses spécificités serait appréciée.

Qualités:

- Rigueur et sens de l'organisation
- Diplomatie et aisance relationnelle
- Sens du travail en équipe
- Discrétion professionnelle

Compétences requises

  • Sens du relationnel
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