Les missions du poste
Rejoignez MON CAMPUS pour une alternance encadrée et accédez à une formation reconnue pour devenir Manager d'unité marchande. Parcours 100 % pris en charge en alternance, ouvert aux 16-29 ans, aux personnes RQTH et aux futur·e·s créateur·rice·s d'entreprise. Possibilités de financement via CPF, France Travail ou dispositifs spécifiques selon profil.Accompagnement et suivi?? Entretien de rencontre en visio Analyse du profil, du projet, du niveau et des objectifs?? Entretien CV & optimisation ATS Analyse complète du CV Correction ligne par ligne Apprentissage des règles ATS Création de CV personnalisés pour chaque entreprise?? Guides PDF fournisGuide CV théorique (comprendre les ATS)Guide CV pratique (création pas à pas)Guide lettre de motivation personnalisée par entrepriseGuide de suivi et relance de candidatures?? Suivi de candidatures Où postuler, comment postuler, quand relancer, comment maximiser les réponses?? Formations complémentairesTélémarketing (TMK) : savoir se présenter et convaincreSoft skills : posture pro, communication, leadership, gestion d'équipe?? Simulation d'entretien d'embauche Entraînement réel, feedback précis, préparation ciblée pour postes opérationnels et managériaux?? Objectif : signature d'un contrat d'alternance et insertion rapide en entreprise.Présentation du dispositifIntégrez une formation en alternance avec Mon Campus pour la prochaine rentrée. Le dispositif combine :Un parcours pédagogique adapté (cours en visio, e-learning ou présentiel selon la formation)Un accompagnement individualisé tout au long du projet (conseiller·ère référent·e, aide à la recherche d'entreprise, aide au montage des financements)Un suivi renforcé pour faciliter l'insertion en entreprise et la réussite aux évaluationsMissions principalesEn tant que Manager d'unité marchande en alternance, vos missions incluront notamment :Garantir l'accueil, le conseil et la satisfaction de la clientèlePiloter les performances commerciales de l'unité : objectifs, suivi des ventes et mise en place d'actions commercialesEncadrer, former et animer une équipe (planning, briefing, accompagnement terrain)Assurer le merchandising, la vitrine et la présentation des produits selon les standardsGérer les approvisionnements, les stocks, les commandes et les inventairesSuperviser la tenue de la caisse et les procédures de sécurité financièreMettre en oeuvre et suivre les indicateurs de performance (KPI) et reportingContribuer à la gestion administrative de l'unité (planning, commandes fournisseurs, suivi commercial)Participer aux animations commerciales et aux opérations de fidélisationProfil recherchéPersonne motivée, rigoureuse, dotée d'un fort sens du relationnel et d'un esprit commercialAisance à l'oral et goût du contact clientCapacités managériales : sens de l'organisation, leadership bienveillant et capacité à animer une équipeOrientation résultat, sens de l'analyse et aptitude à suivre des indicateursAppétence pour le merchandising, la mise en avant produit et les outils digitaux (logiciels de gestion, tablettes commerciales)Autonomie, sens des responsabilités et respect des procéduresÊtre en capacité de trouver ou d'accepter une entreprise d'accueil pour finaliser l'entrée en contrat d'apprentissage ; Mon Campus accompagne la rechercheInformations pratiquesDurée de la formation : variable selon le titre (généralement 9 à 12 mois)Rentrées : janvier, avril, juillet, octobre (certaines formations peuvent avoir des entrées toute l'année)Modalités : alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) ; possibilité de formation initiale pour certaines sessionsTitre professionnel : délivré selon la spécialité - RNCP selon parcours (niveau Bac à Bac +2 possibles)Coût : gratuit pour les apprenant·e·s en contrat d'alternance. Autres financements possibles via CPF ou France TravailLocalisation : selon offres en entreprise (boutique, grande distribution, flagship ou plateaux spécialisés)Comment candidater ?Intéressé·e ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation. Pour les profils impliquant l'encadrement d'équipe ou la gestion commerciale, une expérience ou des exemples concrets de réalisations managériales sont un plus. Pour les parcours merchandising, un portfolio peut être demandé.Nous vous accompagnerons ensuite dans les démarches pour trouver votre entreprise d'accueil et finaliser votre contrat d'apprentissage.?? Information importante : L'entrée en formation est souvent conditionnée à la signature d'un contrat avec une entreprise d'accueil. Aucun frais n'est demandé au·à la candidat·e pour l'accès à la formation en alternance.
Compétences requises
- Merchandising
- Sens du relationnel
- Reporting
- Logiciels bureautiques
- Autonomie
- Rigueur et méthode
- Animation commerciale
- KPI
- Aisance à l'oral
- Management d'équipe
- Fidélisation
- Suivi des opérations commerciales
- Sens de l’organisation