Délégué Territorial Transversal - Île-De-France Mobilités H/F - Etablissements publics locaux

- Représentation institutionnelle et coordination partenariale : capacité à représenter Ile-de-France Mobilités, coordonner des actions et animer un réseau de partenaires.

Missions principales

1. Structuration et pilotage transverse de l'action territoriale

· Concevoir, formaliser et faire évoluer les outils et méthodes partagés (reporting, capitalisation, bases élus, fiches thématiques).

· Garantir leur cohérence, leur fiabilité et leur appropriation par les délégués territoriaux.

· Contribuer à l'amélioration continue des processus liés à la relation territoriale.

2. Pilotage de dispositifs partenariaux et articulation métiers

· Piloter et faire évoluer les dispositifs transversaux (Témoins de ligne, relation associations).

· Structurer la remontée et le traitement des contributions en articulation avec les directions métiers.

· Veiller à la qualité des réponses et à la cohérence des positions portées par IDFM.

3. Suivi territorial en binôme et sécurisation institutionnelle

· Participer, en binôme avec un délégué référent, à la représentation d'IDFM auprès des élus et partenaires locaux.

· Contribuer à l'analyse et à la formalisation des positions territoriales.

Assurer, en tant que de besoin, la continuité de la relation institutionnelle.

Activités secondaires· Participer ponctuellement à des groupes de travail internes ou transversaux, en fonction des besoins de la direction (notamment négociations contractuelles)

· Contribuer à des actions spécifiques ou expérimentales menées par la direction, hors périmètre courant de l'action territoriale

Apporter un appui ponctuel à la direction sur des sujets nécessitant une mobilisation transversale exceptionnelle

- Pilotage de dispositifs partenariaux

Capacité à structurer, faire évoluer et sécuriser des dispositifs partenariaux (Témoins de ligne, relation associations)

- Travail en transversalité et articulation métiers

Capacité à travailler en interface avec les directions métiers, à sécuriser les remontées et à contribuer à la cohérence des réponses institutionnelles.

- Analyse territoriale et gestion de la complexité: Capacité à analyser des situations complexes, hiérarchiser les enjeux et intégrer les contraintes techniques et institutionnelles.

- Capacité de synthèse stratégique et formalisation

Capacité à produire des synthèses structurées, notes, supports et positions consolidées à l'échelle de la direction.

- Structuration et amélioration d'outils territoriaux

Capacité à concevoir et faire évoluer des outils de reporting et de capitalisation au service de l'action territoriale

Connaissances mobilisées

Environnement institutionnel territorial
Acteurs institutionnels et du transport public en Ile-de-France,
Cadre réglementaire régional, national et européen des dispositifs de transport et déplacements,
Logiques d'acteurs et dynamique institutionnelles
Statut et enjeux des élus
Profil du-de la candidat- e :

Expérience :

- Diplômé de l'enseignement supérieur de type relations publiques, sciences politiques, affaires publiques et/ou administration publiques.

- Expérience significative sur des fonctions assurant des relations avec les collectivités territoriales et des acteurs institutionnels ou ayant permis d'avoir une grande connaissance des territoires et de leurs enjeux.

- Une connaissance des transports publics serait un plus.