Les missions du poste
Alternance - Consultant(e) SIRH (F/H)
Description de poste
Vous souhaitez transformer la fonction RH de nos clients grâce à la puissance des solutions digitales ?
Nous rejoindre, c'est contribuer à des projets stratégiques et multisectoriels : intégration des solutions du marché, optimisation des SIRH et développement de nos propres outils innovants.
Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Paris et accompagner les plus grands acteurs du secteur privé, d'administrations ou de collectivités, cette annonce est susceptible de vous intéresser.
Fonctions et responsabilités
Durant ton apprentissage, après un transfert de connaissance sur l'application sur laquelle tu interviendras, tu seras amené à contribuer à différentes phases projet sur des problématiques de gestion des recrutements, gestion de la formation, gestion des talents, gestion administrative, gestion de la paie, gestion de la planification des activités, reporting :
- Aide au choix de solution : réalisation de la cartographie applicative, animation d'ateliers afin que le client exprime ses besoins (ateliers avec le métier, ateliers avec la DRH et la DSI afin de définir les enjeux stratégiques du nouveau SIRH), modélisation et refonte des processus RH et paie, détermination des critères et construction des outils d'aide aux choix, rédaction des cahiers des charges, assistance au dépouillement des offres, rédaction des notes de synthèses, réalisation de benchmark
- Assistance à la rédaction des spécifications fonctionnelles : en fonction des besoins émis par le client et des contraintes applicatives, co-animation des ateliers de spécification avec les éditeurs, vérification des besoins et des solutions fonctionnelles proposées par les éditeurs, suivi des actions et points en suspens ouverts, rédaction de notes de synthèse d'aide à la décision
- Assistance au pilotage du projet : réalisation des plannings détaillés du projet, suivi des charges, gestion des livrables, gestion des risques projet et des actions préventives ou curatives à implémenter, suivi du respect du contrat (suivi des demandes d'évolution), préparation des supports de comité de suivi et de pilotage
- Paramétrage et personnalisation de la solution (dans le cas d'assistance MOE), rédaction des dossiers de spécificités de paramétrage, description et réalisation des cas de tests d'intégration, correction des anomalies remontées par le client en fonction des criticités
- Assistance à la reprise des données et à leur fiabilisation : participation aux ateliers, définition des règles de mapping entre les anciens et nouveaux SIRH, audit des données sources, rédaction des préconisations de fiabilisation à réaliser par les gestionnaires
- Assistance recette : rédaction de la stratégie de recette, identification des scénarios de tests et des jeux de données associées, description des cas de tests et des résultats attendus, déroulé des cas de tests, coordination des travaux et suivi de l'avancement, déclaration et suivi des résolutions d'anomalies, préparation et co-animation des comités de suivi des anomalies
- Accompagnement du changement : rédaction des stratégies (communication, documentation et formation), analyse d'impact, production des supports de formation et documentations, co-animation des formations utilisateurs, production de Mooc / Chatbot, contribution aux actions liées à la conduite du changement (FAQ, mémo)
- Assistance au déploiement auprès des différents acteurs (collaborateurs, managers et gestionnaires)
En nous rejoignant, tu bénéficieras de nombreux avantages parmi lesquels :
- Projets d'envergure en lien direct avec ta formation et ton développement professionnel
- Suivi régulier avec ton tuteur
- Prise en charge jusqu'à 100% des transports en commun
- Tickets restaurant
- Moments de convivialité
- Possibilité de poursuivre en CDI
Et bien plus encore !
Qualités requises pour réussir dans ce rôle
De formation école d'Ingénieurs/Commerce ou Université, tu as une sensibilité sur les sujets RH.
Tes compétences :
- Maitrise des outils bureautiques
Ce poste requiert :
- Savoir-être, curiosité et écoute
- Capacité à travailler en équipe, organisé(e), rigoureux(se) et dynamique
- Esprit de synthèse et qualité rédactionnelle
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif et la valorisation de la diversité en entreprise. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'oeuvre.
La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que...
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble àfaire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à coeur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
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