Scrum Master H/F - Brain Logic

BRAINLOGIC accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets digitaux. Depuis toutes ces années, riches en évolutions et en transformations, nous avons su rester à la pointe de la technologie et de l'innovation avec la même ambition : satisfaire nos clients en leur apportant nos conseils, nos expertises pour pouvoir les accompagner au mieux.
Nous sommes une entreprise en pleine croissance, engagée dans la transformation digitale et l'amélioration continue de nos produits et de nos équipes.Dans ce cadre, nous renforçons notre équipe Agile et recherchons un Scrum Master H/F pour accompagner nos squads.

Vos missions
En tant que Scrum Master, vous aurez un rôle clé dans la réussite de nos équipes Agile :
- Faciliter la mise en oeuvre de la méthodologie Scrum au sein des équipes
- Animer les cérémonies Agile (daily, sprint planning, review, rétrospective)
- Accompagner les équipes dans leur amélioration continue
- Identifier et lever les obstacles (impediments)
- Favoriser la collaboration entre les équipes produit, tech et métiers
- Promouvoir la culture Agile au sein de l'organisation
- Suivre les indicateurs de performance Agile (velocity, burndown, etc.)

Profil recherché
- Expérience confirmée en tant que Scrum Master
- Certification Scrum Master (PSM, CSM ou équivalent) appréciée
- Bonne maîtrise des frameworks Agile (Scrum, Kanban)
- Excellentes compétences en communication et facilitation
- Esprit d'équipe, leadership et sens de la pédagogie
- Capacité à gérer les conflits et à accompagner le changement

Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant et bienveillant
- Des équipes passionnées et autonomes
- Télétravail flexible

Experience: 4 An(s)

Compétences: Application web,Concevoir une application web

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Management d'équipe