Les missions du poste
DIOT-SIACI est un groupe multispécialiste de conseil et de courtage d'assurance et de réassurance leader en France et en Europe, présent notamment en Asie, au Moyen-Orient et en Afrique. Il conçoit et imagine des solutions innovantes sur mesure pour ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME-PMI et professionnels aussi bien en assurances de personnes qu'en assurances de biens et de responsabilités. Diot-Siaci dispose d'un actionnariat stable et familial qui lui permet d'accompagner ses clients dans leur transformation en répondant à leurs besoins sur toute la chaîne de valeur. Son offre s'étend des risques IARD, Transport, Responsabilité Civile Professionnelle, Protection Sociale et Conseil et Mobilité Internationale ainsi que l'assurance-crédit et la réassurance. Avec près de 5000 collaborateurs et un vaste réseau international, le Groupe exerce son activité dans le monde entier et totalise un chiffre d'affaires proche de 800 M€ en 2022.
Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et
réassurance en France comme à l'international, avec plus de 6000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 906 M€ (2023). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.
Notre Direction des Opérations, rattachée à notre Business Unit DSCS, est la recherche de son nouvel Ingénieur IA H/F.
DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert.
Vos missions seront les suivantes:
IA & Machine Learning
- Concevoir et implémenter des pipelines IA de bout en bout : collecte, nettoyage, préparation, feature engineering, entraînement et évaluation des modèles
- Développer des modèles de Machine Learning (classification, régression, NLP, LLMs) et les intégrer dans des systèmes réels -
- Assurer le monitoring et l'amélioration continue des modèles en production - Effectuer une veille technologique active sur les avancées IA/ML (LLMs, agents, RAG...)
- Développement Backend Python / FastAPI - Concevoir et développer des APIs RESTful performantes et scalables avec FastAPI
- Exposer les modèles IA via des endpoints API consommables par les applicationsfrontend ou tierces
- Modéliser et optimiser les bases de données PostgreSQL via SQLAlchemy et Alembic
- Mettre en place des tests automatisés (unitaires, d'intégration) pour garantir la qualité du code
- Gérer la sécurisation des APIs (authentification JWT/OAuth2) et la gestion des erreurs
Développement Frontend Angular (un plus)
- Développer et maintenir des interfaces web dynamiques avec Angular et TypeScript
- Consommer les APIs FastAPI depuis le frontend et gérer les états applicatifs
- Contribuer à l'amélioration de l'UX en collaboration avec les équipes produit
Le profil recherché
Vous avez:
- Compétences techniques: Python, Scikit-learn, PyTorch, LangChain,
FastAPI, SQLAlchemy, PostgreSQL, Pydantic, JWT , n8n (workflows automatiques, intégrations API) , Git, Docker, CI/CD , Azure (notions)
Monitoring : Datadog ou équivalent
Un + : Angular, TypeScript, RxJS
- Vous êtes curieux et vous avez envie d'apprendre; vous savez travailler en équipe
A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :
- Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine
- De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
- D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire
- Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
- De titres restaurants,
- De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
Et bien plus encore !
Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l'équité salariale.
Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre
toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à
pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre process de recrutement :
Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.
Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.
Nous répondons à tous nos candidats.
Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !