Les missions du poste
Luxe Talent cabinet international de recrutement et de formation spécialisé dans les postes Executive & Middle Management dans les secteurs de la Mode, du Luxe, du Retail, de la Restauration, de l'Hôtellerie et des FMCG.
Dans notre cabinet de recrutement et de formation, nous travaillons avec différentes entreprises des secteurs du Luxe, Premium et Haut de Gamme dans toute l'Europe, où nous disposons de bureaux dans des villes stratégiques, telles que Paris, Barcelone, Madrid, Milan, Amsterdam, Lisbonne et Munich.
Luxe Talent recherche pour son client, une Maison de luxe internationale spécialisée en prêt-à-porter et accessoires femme, un(e) Store Manager dans le cadre de l'ouverture de son flagship parisien.
Description du poste
Dans un contexte d'une ouverture stratégique, vous prenez la direction d'un point de vente emblématique et pilotez une équipe d'envergure (environ 40 collaborateurs).
Véritable leader business et ambassadeur de la Maison, vous êtes garant(e) de la performance globale du flagship, de l'excellence opérationnelle et d'une expérience client exceptionnelle, en lien avec les codes du luxe féminin.
Vos missions
- Piloter la performance du magasin (CA, KPI, P&L) et définir la stratégie commerciale
- Manager, fédérer et développer une équipe importante (40 personnes)
- Déployer une culture client d'excellence en ligne avec les standards du luxe
- Développer et structurer les actions CRM et clienteling
- Garantir une parfaite exécution des opérations retail et des process
- Être un leader inspirant, présent sur le terrain et exemplaire au quotidien
- Accompagner l'ouverture et assurer le rayonnement du flagship
Le profil recherché
- Expérience confirmée en tant que Store Manager dans le luxe (minimum 5 ans)
- Expérience impérative dans le management de grandes équipes (30+ personnes)
- Solide expérience dans l'univers du prêt-à-porter et accessoires femme
- Véritable pure retailer, orienté(e) performance et résultats
- Excellente connaissance du marché du luxe et de ses enjeux
- Leadership naturel, capacité à fédérer et développer les équipes
- Profil business oriented, tout en étant humain, bienveillant et inspirant
- Sens du service client, exemplarité et attitude positive
- Français et anglais courants indispensables
Compétences requises
- Management d'équipe