Les missions du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du groupe, vous pilotez et sécurisez l'ensemble du processus paie, managez une équipe de 2 gestionnaires et agissez en référent(e) technique sur toutes les problématiques paie et ADP.

Vos missions principales :

1. Management:
Animer et développer l'équipe Paie & ADP, organiser le travail et accompagner la montée en compétences.

2. Paie
Superviser et contrôler le processus complet, garantir conformité juridique et délais, assurer la veille sociale.

3. ADP
Piloter les campagnes RH, gérer les temps via outil dédié (cycles, badgeages, application des règles liées au télétravail).

4. Expertise RH
Support aux équipes et collaborateurs, préparation des contrôles URSSAF, participation aux projets RH transverses.

***AVANTAGES GROUPE***
30 jours de congés + 18 RTT + Mutuelle avantageuse
TR >12€
Forfait mobilité durable
Jusqu'à 2,5 jours de TT hebdomadaire après 2 mois d'ancienneté
CSE très dynamique
Profil
Maîtrise ADP Decidium (impératif)
Bac +4/5 RH ou Paie
8-10 ans d'expérience en paie
Expérience en supervision d'équipe
Solide culture sociale & juridique
La connaissance de Kelio est un plus, mais pas indispensable
Excel avancé

Le profil recherché

Experience: 9 An(s)

Compétences: Législation sociale,Gérer la paie,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Compétences requises

  • Kelio
  • ADP Decidium
  • Paie
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