Les missions du poste
Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
L'entreprise qui recrute
Acteur bien implanté en Île-de-France, ce groupe accompagne depuis presque 50 ans les entreprises dans la gestion et l'optimisation de leur environnement de travail IT. Il propose une offre globale alliant solutions d'impression, gestion documentaire, équipements informatiques et fournitures de bureau, principalement auprès d'une clientèle PME et ETI.
Descriptif du poste
Vous intégrez une équipe d'une vingtaine de collaborateurs et gérez votre propre secteur géographique (Paris intra muros) en prenant en charge les missions suivantes :
- Prospection multicanale auprès d'une clientèle BtoB sur votre zone géographique
- Développement du portefeuille clients existant (upselling, cross-selling)
- Gestion du cycle de vente de A à Z (prospection, présentation, négociation, fidélisation...)
- Suivi quotidien et mise à jour des actions commerciales via le CRM
- Élaboration d'une stratégie commerciale pour atteindre vos objectifs quantitatifs et qualitatifs
- Participation à des formations régulières pour maîtriser l'ensemble des solutions proposées
Les "+" du poste
- Entreprise à taille humaine avec une vraie culture de bienveillance
- Accompagnement terrain assuré par les associés et les managers
- Belles perspectives d'évolution et de mobilité interne
- Portefeuille clients existant, renouvellement régulier et commissions attractives
- Avantages : RTT, tickets restaurant, CE...
Rémunération :
Package 40 000€ à 50 000€ annuel
Comment se déroule le processus de recrutement :
- 1 entretien de qualification avec Réseau Talents
- 1 entretien avec la RH
- 1 dernier entretien avec le Manager & Directeur Général
Le profil recherché
Savoir-faire :
- Bac ou Bac +2 souhaité
- Maitrise des cibles B2B et des cycles de ventes de A à Z
- Expérience de 3 ans min sur les solutions Print, GED, IT...
- Bonne capacité d'analyse et de négociation
- Techniques de vente et de prospection
Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise :
- Vous êtes rigoureux et organisé
- Vous appréciez travailler en équipe
- Vous êtes persévérant et bienveillant
Compétences requises
- Stratégie commerciale
- Techniques de vente
- Fidélisation des clients
- Esprit d'analyse