Pp - Délim Adjoint au Chef de la Cellule d'Appui et de Coordination Capco H/F - Préfecture de Police de Paris

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
En qualité d'adjoint(e), vous assisterez le chef de cellule dans ses missions de coordination zonale des politiques migratoires,de pilotage des dossiers transverses de la délégation à l'immigration et d'accompagnement des bureaux métier du service de l'administration des étrangers dans le cadre de leurs démarches d'innovation et de qualité de l'accueil du public étranger. Par ailleurs, vous occuperez la fonction de référent fraude au sein de la délégation.
En lien avec le chef de cellule et avec l'appui des cadres de la CAPCO (un chargé de mission de catégorie A,un adjoint administratif et un apprenti),vous serez en charge de :
- la rédaction de notes à destination de la préfète déléguée à l'immigration,du préfet de police,
- le pilotage des dossiers zonaux dans le cadre des instances de gouvernance zonale (CAZPAIR),
- la coordination des travaux de la délégation (plan de continuité d'activité,préparation des dossiers d'audition du préfet de police par la Cour des Comptes,le Sénat ou l'Assemblée Nationale),
- la mise en oeuvre de la stratégie de lutte contre la fraude en coopération avec les différents services,
- l'accompagnement des bureaux métier dans le cadre de leurs démarches d'innovation,de réaménagement de processus et de qualité du public étranger,
- la production d'études approfondies,notamment chiffrées,sur l'ensemble des sujets traités par la délégation (asile, séjour, éloignement, naturalisation),
- la réalisation de tableaux de bord d'activité des services.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La délégation est chargée de la mise en oeuvre des compétences du préfet de Police en matière :
- d'enregistrement des demandes d'asile ;
- d'instruction et de la délivrance des titres de séjour ;
- de traitement des demandes relatives à l'entrée dans la nationalité française ;
- d'éloignement.
La cellule d'appui et de coordination assiste la préfète déléguée dans le pilotage de la coordination zonale,l'appui à la réforme et à la modernisation,le contrôle de gestion,la production d'études et d'analyses. Elle est chargée :
- de collecter, analyser, diffuser l'information statistique et opérationnelle en matière de politiques migratoires dans les domaines du séjour, de l'asile,de l'accès à la nationalité française et de la lutte contre l'immigration irrégulière ;
-d'assurer le contrôle de gestion ;
-de construire, en collaboration avec les services,des outils pour le pilotage de l'activité ;
- de préparer des conférences administratives zonales pour l'asile, l'immigration et les relocalisations (CAZPAIR), instance de gouvernance zonale ;
- d'accompagner les bureaux « métier » du service de l'administration des étrangers dans le cadre de leurs démarches d'innovation,de réaménagement de processus et de qualité de l'accueil du public étranger ;
-de coordonner la lutte contre la fraude ;
-d'assurer le suivi des dossiers pour la préfète déléguée à l'immigration.

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser niveau expert requis
Savoir travailler en équipe niveau expert requis
Savoir analyser niveau maîtrise requis
Savoir manager niveau pratique à acquérir
Savoir rédiger niveau expert requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines niveau expert requis
Savoir communiquer niveau expert requis
Savoir s'adapter niveau maîtrise requis
Vos perspectives:
Le poste vous permet d'acquérir une vision transversale des problématiques en lien avec les politiques migratoires. Il permet également de développer des compétences touchant à l'organisation d'une activité qui est en évolution rapide. Vous valorisez un solide acquis en matière d'organisation et de conception, ainsi que d'une réelle visibilité dont vous pouvez vous prévaloir dans votre déroulement de carrière.
Durée attendue sur le poste: 3 ans