Les missions du poste

La crèche Chocolat, structure accueillante et bienveillante dédiée à la petite enfance, recherche un(e) auxiliaire de crèche pour renforcer son équipe.

Vos missions
- Accueillir et accompagner les enfants au quotidien dans un environnement sécurisant et chaleureux
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être
- Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants
- Favoriser le développement, l'autonomie et la socialisation
- Travailler en collaboration avec l'équipe éducative et les familles
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité

Profil recherché
- Diplôme Petite Enfance (CAP AEPE apprécié / exigé selon le poste)
- Expérience en crèche ou structure petite enfance appréciée
- Patience, douceur, sens de l'écoute
- Esprit d'équipe et sens des responsabilités

Nous offrons
- Un cadre de travail agréable et stimulant
- Une équipe professionnelle, bienveillante et engagée
- Remboursement à 50% du Navigo, chèques cadeaux de 170 euros à Noël, 1 jour de congé supplémentaire au bout de 4 mois d'ancienneté

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: CAP accompagnant éducatif petite enfance,Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Actualiser régulièrement ses connaissances,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille

Langues: Français exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Compétences requises

  • Techniques d'éveil de l'enfant
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