Charge de Recutement H/F - Cpam de Paris

Votre mission
En qualité de Chargé (e) de Recrutement, vos missions consistent à :

Mettre en oeuvre et suivre le plan de recrutement du portefeuille dont vous avez la charge, en collaboration avec les directions clientes.
Prendre en charge l'ensemble du processus des recrutements internes et externes, de la définition du besoin au suivi de l'intégration des nouveaux embauchés,
Participer aux entretiens de sélection en tant que Représentant RH
Contribuer au développement de la politique RH en participant à la gestion de projets RH
Représenter la CPAM de Paris lors des événements (Forum, Salon.)
Entretenir les relations avec nos partenaires (Agence d'intérim, Ecole, Pôle emploi)
Mettre à jour les tableaux de suivi et assurer un reporting de votre activité
Dans le cadre de ces différentes missions, vous serez le garant de la qualité globale des prestations effectuées tant vis à vis des clients internes que des candidats, et vous apporterez conseil et assistance aux opérationnels recruteurs sur l'ensemble du processus de recrutement.
Votre profil
Vos qualités rédactionnelles sont avérées et vous disposez d'une aisance orale vous permettant des relations cordiales et agréables avec les clients et partenaires

Vous savez structurer et planifier votre activité
Vous passez aisément d'une activité à une autre de manière inopinée
Vous êtes adaptable et vous savez travailler dans l'urgence
Vous faites preuve de dynamisme
Vous appréciez particulièrement travailler en équipe
Vous avez un grand sens du service client
Vous êtes Discret(e) et vous avez un sens conscient de la confidentialité
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel et Word)
Si ces qualités sont les vôtres, n'hésitez pas : Postulez !
Une connaissance des techniques d'entretien et d'évaluation dans le cadre de procédures d'embauches serait un plus.

Votre formation
Une formation supérieure en ressources humaines serait appréciable.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.