Chargée de Recrutement H/F - EPITECH Industrie & Ingénierie
- Alternance
- EPITECH Industrie & Ingénierie
Les missions du poste
EPITECH, Accélérateur de recrutement depuis 1998.
Cabinet multi-spécialistes, EPITECH est un acteur reconnu de l'emploi auprès des entreprises régionales et nationales. Générateurs d'opportunités en INTERIM, CDI et CDD, nos consultants dédiés accompagnent les talents juniors à experts des métiers : Office team, Comptabilité & Finance, RH, Juridique, Ingénierie & Industrie, Transport & Logistique, Immobilier & Construction, Assurance & Mutuelle, Life sciences...
Fiers de nos valeurs et de nos engagements pour la diversité, nous exerçons notre métier de recruteurs avec passion et exigence ! Epitech est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.
Epitech est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.
Entreprise dynamique en pleine croissance, nous plaçons l'humain au coeur de notre développement. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un environnement stimulant, collaboratif et tourné vers l'avenir.
En tant que Chargé(e) de Recrutement en alternance, vous participerez activement à l'ensemble du processus de recrutement :
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi
- Sourcing des candidats (jobboards, réseaux sociaux, CVthèques)
- Préqualification téléphonique des candidats
- Participation aux entretiens de recrutement
- Suivi des candidatures et mise à jour des outils RH
- Contribution à la marque employeur (événements, communication RH)
Le profil recherché
- Étudiant(e) en RH, psychologie, ou école de commerce (Bac +4 ou Bac +5 - M1 ou M2)
- Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles
- Dynamique, organisé(e) et force de proposition
- À l'aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux
- Une première expérience en recrutement est exigé
Compétences requises
- Recrutement
- Jobboard
- Sourcing de candidats
- Suivi des candidatures