Formateur Spécialisé sur le Dispositif de Pré-Orientation Spécial H/F - Association D'entraide Vivre

Nous recherchons un ou une formateur ou formatrice pour rejoindre notre équipe au centre Alexandre Dumas Paris.
En tant que formateur(rice) spécialisé(e) sur le dispositif de Pré-Orientation Spécialisée (POS) : accompagnement de personnes en situation de Handicap psychique dans le cadre de l'insertion professionnelle, vous serez sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de service du dispositif.

Vos missions & activités
- Co-Animer un atelier Projet professionnel ainsi que d'autres ateliers : Démarches Projet, bureautique, raisonnement logique, sortie culturelle.
- Assurer un accompagnement individualisé et un soutien psychologique en ayant un rôle de référent de plusieurs stagiaires,
- S'impliquer dans le travail d'équipe réalisé autour de l'accompagnement,
- Évaluer, accompagner et soutenir la progression des stagiaires dans leur parcours d'orientation professionnelle,
- Participer aux réunions de synthèse et d'analyse de pratiques,
- Développer et entretenir un réseau de partenaires dans le domaine de l'insertion professionnelle et de la santé mentale.

Profil recherché
Être capable :
- D'animer un atelier (groupe de 5 à 12 stagiaires) seul ou en co-animation,
- D'assurer un accompagnement individualisé avec des personnes souffrant de troubles psychiques,
- De travailler en équipe (cheffe de service, formateurs spécialisés, psychiatre, personnel administratif, direction)

- Diplôme au moins égal au niveau Bac +3, connaissances théoriques et expérience significative auprès des personnes en situation de handicap psychique.
- Formation de psychologue et/ou formateur et/ou de conseiller d'insertion ou d'orientation
- Travail psychothérapeutique personnel recommandé

Experience: 2 An(s)

Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).

• Formation du personnel