Chargé de Projets Associatifs H/F - Partenaires
- CDD
- Partenaires
Les missions du poste
PARTENAIRES est une association de solidarité internationale fondée en 1991, qui intervient dans des régions peu aidées du monde. Elle y mène des actions d'éducation, d'accès à l'eau, de santé, d'aide aux enfants vulnérables et de développement local. Sa mission est d'accompagner durablement des communautés démunies vers l'autonomie, dans le respect des cultures locales.Tâches administratives :
- Gestion administrative des projets de terrain.
- Recherche permanente de bailleurs, demandes de subventions et leur suivi assidu.
- Gestion des donateurs et mise à jour des fichiers Excel.
Tâches en communication :
- Création/mise à jour de supports de communication avec notamment la gestion de contenue de la page Facebook et du site Internet.
- Préparation et envoi de la lettre semestrielle;
- Participation à des événements caritatifs (2 à 3 événements par an).
Tâches en comptabilité :
- Saisie des écritures comptables.
- Préparation des fichiers pour l'expert-comptable et du rapport financier.
PROFIL
Compétences et savoirs-être requis :
- Maîtrise des logiciels de bureau, d'infographie et de comptabilité (CIEL).
- Parler, écrire, et écouter l'anglais couramment.
- Bonne expression écrite et orale,
- Connaissances de base en comptabilité.
- Rigueur et responsabilité, sens de l'organisation et flexibilité.
- Loyauté, fiabilité et ténacité dans le suivi des tâches.
- Dynamisme et créativité, autonomie et réactivité.
- Intérêt pour l'humanitaire et le milieu associatif.
C.V.et lettre de motivation en cliquant sur postuler ou par mail à ****@****.**
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Gestion comptable
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.