Credit Manager Luxe H/F - Sintel
- Intérim
- Sintel
Les missions du poste
SINTEL recherche pour l'un de ses clients, Maison de PAP de Luxe, un
Credit Manager H/F
Vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction Commerciale, l'Administration des ventes, la Comptabilité client et avez les responsabilités suivantes :
- Suivi et relances de tous les clients wholesale
- Préparation et animation des Credit meetings avec la Direction Financière et la Direction Commerciale
- Préparation des reporting sur l'évolution des retards, les niveaux de risques, les clients bloqués
- Suivi des dossiers contentieux
- Suivi du correct lettrage des comptes
- Suivi des litiges et aide à la résolution afin d'obtenir les règlements
- Négociation des plans de paiement, suivi des plans de financement convenus à l'avance
- Suivi des couvertures d'assurance crédit par client et réalisation des reportings destinés à l'assureur
- Définition des conditions de règlement des nouveaux clients
- Mise en place de procédures
De formation Bac +5 en comptabilité/gestion, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur des fonctions similaires, acquise au sein d'une entreprise d'envergure internationale.
A l'aise sur les outils informatiques, vous maitrisez Excel et idéalement SAP.
Vous avez un anglais professionnel, à l'oral comme à l'écrit.
Reconnu(e) pour votre sens de l'analyse, vous êtes une personne organisée, rigoureuse, ferme et diplomate, avec un bon niveau de communication.
Contrat : mission de 2 mois à pourvoir dès que possible
Rémunération : selon profil et expériences
Localisation : Paris
Depuis plus de 30 ans, SINTEL est un acteur majeur du recrutement, (Placement, Interim, Management de Transition, Technical & Executive Search) avec une expertise reconnue dans les secteurs :
- Couture / Mode/ Luxe
- Retail
- Tertiaire / Finance
- Supply Chain
- Technique / Design
En partenaire RH, nous intervenons auprès de sociétés, PME, groupes internationaux, apportant toute notre écoute, expertise et flexibilité dans le recrutement de leurs talents.
Compétences requises
- Reporting
- Rigueur et méthode