Cadre de Santé Equipe de Suppleance Poste Ouvert aux Faisants Fonctions H/F - Hôpital Saint Antoine

Permettre la sécurité et la continuité des soins en compensant à des moments critiques les absences en personnel quand toutes les possibilités internes de ces services ou du pôle ont été envisagées et mises en oeuvre par l'encadrement et ce sans résultat.Le cadre infirmier du SICS exerce ses missions autour de 3 axes complémentaires :
- Responsabilité de l'organisation et du fonctionnement du SICS
- Collaboration à la politique de gestion des ressources humaines de l'établissement, dans son domaine de compétence.
- Réponse aux demandes de remplacements des pôles dans un esprit de cohérence et de rigueur économique
- dans la coordination avec l'administration de garde et le coordinateur général de nuit.
- Gestion des situations particulières (CDD, RCA), évaluations des besoins...
Management individuel, accompagner le développement de compétences
- Réaliser des entretiens d'évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation
- Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centrales
Management collectif et coordination des moyens
- Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d'assurer la continuité des soins
- Animer les réunions institutionnelles
Assurer la qualité de soins
- Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques
- Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque: identitovigilance, traçabilité, hémovigilance
Engagement institutionnel
- Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège
- Participer aux réunions d'encadrement
- Devoir de représentativité de l'institution

- Capacité à gérer son stress
- Capacité à adapter sa communication en fonction des personnes et des situations
- Maîtrise de soi, diplomatie
- Sens de l'organisation
- Sens de l'initiative et conduite du changement
- Aptitude à la négociation
- Qualités d'écoute
- Capacité à identifier et résoudre des situations conflictuelles
- Capacité à tenir compte des obligations et contraintes des situations
- Capacité à gérer les conflits
- Faire preuve de réactivité et de dynamisme
- Sens des priorités