Les missions du poste
CDA-Perspectives est un cabinet spécialisé dans les domaines médico-social, social et sanitaire.
Une expertise de plus de 25 ans dans le champ du recrutement, au sein de différents environnements avec une connaissance d'une variété de métiers qui nous permet de pouvoir intervenir sur différentes activités.
Le but est d'accompagner nos clients en comprenant parfaitement leurs besoins en matière de recrutement, afin de leur offrir les meilleurs conseils et recommandations possibles.
CDA-Perspectives, cabinet spécialisé dans les domaines du médico-social, social et sanitaire, recherche un(e) Chef de service éducatif en CDI pour une Association spécialisée dans le champ de l'handicap, comptant une vingtaine d'établissements.
Le foyer propose par ailleurs 6 places en foyer d'hébergement hors les murs. Ces places externalisées s'adressent à des personnes désireuses de vivre dans leur propre logement en semi-autonomie grâce au soutien des équipes du foyer.
Le foyer accueille 27 adultes présentant majoritairement une déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés (troubles psychiques, TSA, pathologies congénitales).
Les résidents doivent exercer une activité professionnelle (ESAT, entreprise adaptée ou milieu ordinaire) et présentent un niveau d'autonomie suffisant pour vivre en collectivité, avec un besoin de soutien renforcé pour certains actes du quotidien.
Vous avez à coeur de (re)donner du sens à l'accompagnement ? De fédérer une équipe autour d'un projet éducatif solide, dans un environnement humain et engagé ?
Sous la responsabilité directe de la Direction, vous jouerez un rôle clé dans la conduite et la structuration du service :
- Encadrer et animer l'équipe éducative : mobilisation, coordination, montée en compétences
- Impulser une dynamique collective autour du projet éducatif et un cadre structurant
- Coordonner les PAP avec l'équipe pluridisciplinaire et conjointement avec les familles
- Gérer les plannings, les absences, et garantir le respect du règlement intérieur et des règles de fonctionnement
- Participer activement au recrutement et à l'intégration de nouveaux collaborateurs
- Gérer les dossiers des résidents (admissions, suivi en lien avec l'équipe)
- Favoriser et optimiser la qualité de la prise en charge des résidents
- Participer à des projets institutionnels notamment des travaux
Enfin, vous assurez un reporting quotidien à la direction et participez au comité de direction.
Le profil recherché
Formation supérieure de niveau II minimum (CAFERUIS, Master en management du médico-social ou équivalent)
Expérience significative dans la coordination d'équipes, idéalement dans le champ du handicap psychique
Capacité à piloter une équipe, avec leadership, diplomatie et sens de l'organisation
Aisance avec les outils de pilotage, la rédaction de protocoles, et les relations avec les familles et partenaires
Sens de l'écoute, rigueur, autonomie... et une envie de fédérer !