Chargé de Tutelle au Bureau du Pilotage des Musées Nationaux H/F - Service Public

La SDPM élabore et met en oeuvre les politiques de l'Etat relatives aux musées de France (MDF) et :
- conçoit et assure le suivi des dispositions législatives et réglementaires relatives aux musées
- assure le secrétariat du Haut Conseil des musées de France et de la commission scientifique des musées nationaux
- exerce le contrôle scientifique et technique de l'Etat sur les MDF
- dirige le réseau des musées nationaux et exerce la tutelle des opérateurs relevant de son domaine de compétence
- veille à l'équilibre géographique et à la cohérence scientifique du réseau des MDF sur le territoire
- coordonne, en liaison avec les services déconcentrés, les relations avec les collectivités territoriales
- veille à la qualité de conservation et d'exposition des collections ainsi qu'à la qualité de l'accueil des publics
- contribue ou participe à la programmation de la politique d'investissement des musées nationaux et veille à sa mise en oeuvre
- définit les normes et émet les recommandations dans son domaine de compétence
- conçoit et conduit l'action en direction des réseaux nationaux et internationaux.

Sous l'autorité de la cheffe du bureau du pilotage des musées nationaux et de son adjointe, le chargé de tutelle assure le pilotage stratégique et le contrôle d'un portefeuille de plusieurs établissements publics - musées nationaux, dont la composition sera déterminée ultérieurement.

Les missions du chargé de tutelle se déclinent en trois activités principales :

1/ L'exercice de la tutelle et notamment :
Le suivi général, dans une optique de synthèse et de vision globale des établissements, de toutes les questions relatives à leurs activités, leur fonctionnement et leurs projets, y compris les projets culturels ou les travaux (en liaison avec les services experts le cas échéant) : le chargé de tutelle est le point d'entrée pour l'ensemble des sujets ayant trait aux établissements qu'il suit et dont il est l'interlocuteur quotidien ;
La préparation des pré-conseils et des conseils d'administration et, le cas échéant, la représentation du ministère de la culture dans ces instances ;
L'élaboration et le suivi des contrats d'objectifs et de performance et des autres outils de cadrage des établissements (lettres de mission, lettres d'objectifs, etc.), en lien avec les autres services du ministère et de l'État ;
Le suivi des nominations au sein des établissements publics en lien avec les services juridiques du ministère ;
La participation à la répartition des moyens financiers et humains en lien avec la sous-direction des affaires financières et générales de la DGPA et les services du secrétariat général du ministère ;
La réponse aux sollicitations externes au service (cabinet de la ministre, autres ministères, Cour des comptes, etc.).

2/ Le suivi des dossiers structurants liés à ces établissements :
La participation au suivi des projets d'investissement, immobiliers, culturels, internationaux, RH, en lien avec les services pilotes.

3/ La rédaction de synthèses et d'analyses :
Le chargé de tutelle participe à la réflexion sur les enjeux transversaux liés aux musées nationaux par la contribution à la production de documents de synthèse sur le secteur et la diffusion de bonnes pratiques entre les établissements.

Il contribue à la définition des orientations stratégiques du ministère en matière de politique muséale.

Le portefeuille des établissements suivis par le titulaire du poste est susceptible d'évoluer en fonction des besoins du service.

Compétences techniques :
- Maîtrise des matières budgétaires, financières, RH et juridiques
- Expérience des opérateurs de l'État, de la mise en oeuvre de leur tutelle et de ses enjeux
- Bonne connaissance du secteur des musées
- Maîtrise d'Excel et de Powerpoint

Savoir-faire :
- Capacité de synthèse, d'analyse, de coordination, d'anticipation et d'appréhension globale des sujets
- Qualités rédactionnelles
- Capacité d'initiative, force de proposition et grande autonomie

Compétences comportementales :
- Aptitude au travail en équipe, dans un contexte pluridisciplinaire
- Grande réactivité, maîtrise des délais
- Disponibilité, dynamisme et sens du contact
- Écoute et ouverture au dialogue, sens de la diplomatie