Les missions du poste
Description de l'entreprise
BPCE Services Financiers est un groupement d'intérêt économique au service des établissements du Groupe BPCE, à l'exception de Natixis et BRED. Il se divise en trois pôles :
- Opérations Financières
- Alertes Sanctions et Embargos
- Réseau Commun d'Informations Financières
Ce GIE offre des services mutualisés sur les opérations financières, soutenus par une plateforme technique et une expertise pointue.
Les services incluent :
- Saisie et réglementation
- Conformité
- Valorisation et gestion des risques
- Contrôles
- Règlements et livraisons
- Comptabilité
- Déclarations
En outre, BPCE-SF gère, pour le compte d'une majorité d'établissement du Groupe, les alertes relatives aux sanctions internationales.
Poste : Directeur(ice) des Ressources Humaines, membre du Comité de Direction.
Rattachement : Directeur Général
Effectifs : 165 personnes (65 internes) réparties sur 3 sites (Paris, Aix en Provence et Reims)
Poste et missions
Missions principales :
- Stratégie RH :
- Proposer et déployer une feuille de route RH en lien avec la stratégie de BPCE Services Financiers et en lien avec les Politiques RH de BPCE
- Gestion des Ressources Humaines :
- Assurer et superviser le recrutement, la gestion de carrière, la formation et la communication interne.
- Piloter le Comité Ressources et la masse salariale.
- Relations Sociales :
- Gérer les relations avec le Comité Social et Économique, préparer les réunions et négocier les accords.
- Transformation Organisationnelle :
- Piloter des projets de transformation et accompagner le changement au sein de l'entreprise.
- Améliorer l'expérience collaborateur et assurer une communication efficace.
- Accompagnement des Managers :
- Animer le Comité des Managers
- Piloter aux People Reviews et à la mise en oeuvre des plans de succession.
- Pilotage Administratif :
- Superviser l'administration de la paie et garantir la conformité des processus RH.
- Assurer une communication fluide avec les équipes concernées.
- Moyens Généraux :
- En lien avec Workplace, gérer les moyens généraux pour les sites de Paris, Reims et Aix-en-Provence.
- Intégrer les démarches RSE et QVT pour améliorer le bien-être des collaborateurs.
Profil et compétences requises
- Diplôme Bac +5 en gestion des ressources humaines ou gestion d'entreprise/organisation.
- Expérience solide en ressources humaines, idéalement dans le secteur financier et/ou l'IT
- Compétences en management, pilotage d'activités et gestion des transformations.
- Orientation résultats, travail transversal, rigueur, autonomie et réactivité.
- Adaptabilité, goût pour les défis, et sens de l'écoute.
Informations complémentaires sur le poste
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Compétences requises
- Gestion des ressources humaines