Chargé RH H/F - Regen School

Regen School est l'école de management d'excellence, entièrement dédiée à l'adaptation des entreprises aux limites planétaires. Le monde est face au plus grand défi de son histoire et les entreprises ont leur rôle à jouer. Les décideurs ont besoin d'être formés à rendre l'économie compatible avec les enjeux environnementaux et sociaux. L'adaptation n'est plus une option.

Regen School, la première école de management entièrement dédiée aux enjeux environnementaux et sociaux, recherche un(e) alternant(e) au poste de Chargé(e) RH au sein d'une de nos entreprises partenaires spécialisée dans la formation aux métiers de la rénovation énergétique du bâtiment.

Regen School propose trois programmes :

- Un programme Bac +5 en deux ans, accessible après un bachelor ou une licence, 100 % en alternance
- Un programme Bac +3, accessible après l'obtention du baccalauréat en formation initiale ou après un Bac +2 en alternance
- Un programme MBA Impact Makers, destiné à des profils disposant de plus de deux ans d'expérience professionnelle, 100 % en alternance

Afin de pouvoir candidater à cette offre, il est nécessaire de valider le process d'admission de l'école.

Vos missions :

Gestion RH et accompagnement des collaborateurs

- Gérer les processus d'onboarding et d'offboarding : préparation administrative, coordination avec les managers, suivi de l'intégration
- Assurer le suivi des sujets administratifs RH : contrats, paie, visites médicales, titres-restaurant
- Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour les sujets RH du quotidien
- Veiller à la conformité légale des pratiques RH : registres obligatoires, documents internes, formations réglementaires
- Accompagner les alternant(e)s et stagiaires tout au long de leur parcours : intégration, suivi, satisfaction
- Organiser des événements internes (séminaires, team buildings) pour renforcer la cohésion d'équipe
- Participer à des projets RH transverses : analyse de la satisfaction, culture d'entreprise, bien-être et santé mentale

Recrutement

- Gérer certains recrutements en autonomie (stagiaires, freelances)
- Participer aux recrutements de profils en CDI : sourcing, entretiens, suivi des candidatures
- Contribuer à la marque employeur : mise à jour du site carrière, création de contenus

Regen School est l'école de management d'excellence, entièrement dédiée à l'adaptation des entreprises aux limites planétaires. Le monde est face au plus grand défi de son histoire et les entreprises ont leur rôle à jouer. Les décideurs ont besoin d'être formés à rendre l'économie compatible avec les enjeux environnementaux et sociaux. L'adaptation n'est plus une option.

Regen School, la première école de management entièrement dédiée aux enjeux environnementaux et sociaux, recherche un(e) alternant(e) au poste de Chargé(e) RH au sein d'une de nos entreprises partenaires spécialisée dans la formation aux métiers de la rénovation énergétique du bâtiment.

Regen School propose trois programmes :

- Un programme Bac +5 en deux ans, accessible après un bachelor ou une licence, 100 % en alternance
- Un programme Bac +3, accessible après l'obtention du baccalauréat en formation initiale ou après un Bac +2 en alternance
- Un programme MBA Impact Makers, destiné à des profils disposant de plus de deux ans d'expérience professionnelle, 100 % en alternance

Afin de pouvoir candidater à cette offre, il est nécessaire de valider le process d'admission de l'école.

Vos missions :

Gestion RH et accompagnement des collaborateurs

- Gérer les processus d'onboarding et d'offboarding : préparation administrative, coordination avec les managers, suivi de l'intégration
- Assurer le suivi des sujets administratifs RH : contrats, paie, visites médicales, titres-restaurant
- Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour les sujets RH du quotidien
- Veiller à la conformité légale des pratiques RH : registres obligatoires, documents internes, formations réglementaires
- Accompagner les alternant(e)s et stagiaires tout au long de leur parcours : intégration, suivi, satisfaction
- Organiser des événements internes (séminaires, team buildings) pour renforcer la cohésion d'équipe
- Participer à des projets RH transverses : analyse de la satisfaction, culture d'entreprise, bien-être et santé mentale

Recrutement

- Gérer certains recrutements en autonomie (stagiaires, freelances)
- Participer aux recrutements de profils en CDI : sourcing, entretiens, suivi des candidatures
- Contribuer à la marque employeur : mise à jour du site carrière, création de contenus

• Sens du relationnel