B - Agent des Réserves Extérieures - Manufactures Nationales Sèves et Mobilier National 92 H/F - Manufactures Nationales - Mobilier national & Sèvres

Au sein de l'EP MNSMN, le service des mouvements d'oeuvres et des réserves (SMR), qui relève de la direction des collections du Mobilier national est composé de 19 agents. Il est chargé de l'organisation des transports internes et externes de toute nature ; de la conservation physique des collections ; du transport et l'installation des meubles et objets dans les lieux de dépôts ; de la gestion de certains stocks de matières premières ; de la gestion matérielle des entrées et sorties de meubles.
Le service est composé de deux équipes : celle des transports qui assure le chargement, l'arrimage et la protection des collections à transporter, et procède à leur installation sur les lieux de dépôt ; et celle des réserves, chargée de la gestion matérielle des réserves (rangement, marquage, protection...), de leur surveillance (relevé thermo-hygrométriques, conservation préventive, accompagnement des entreprises), de leur récolement et de leur entretien courant. Les deux équipes travaillent conjointement. Elles sont régulièrement appuyées par des prestataires extérieurs
L'année 2026 sera marquée par la préparation du déménagement du site des réserves extérieures, prévu en avril 2027

Au sein de la direction des collections du Mobilier national, le service des mouvements d'oeuvres et des réserves (SMR) est en charge pour la partie réserves, de la gestion matérielle des réserves (rangement, marquage, protection...), de leur surveillance (relevé thermo-hygrométriques, conservation préventive, accompagnement des entreprises), de leur récolement et de leur entretien courant.

À ce titre, l'agent, placé sous l'autorité du responsable des réserves extérieures est plus particulièrement chargé de :

- Gérer les locaux au quotidien : organisation des espaces, des départs/arrivées des biens culturels, rangement, marquage, préparation, réalisation des conditionnements, manutention, installation, désinsectisation ;
- Développer une connaissance pratique des collections (localisation, repérage des marques, état sanitaire) et assurer le lien avec les inspecteurs référents ;
- Assurer les étapes préparatoires au déménagement ;
- Mener à bien des récolements et des rangements, en lien avec sa hiérarchie et les services de la régie et de l'inspection ; alimenter en fonction et compléter la base de donnée de gestion des collections ;
- Veiller au respect des conditions de conservation des biens culturels, notamment dans le cadre du PSBC ;
- Respecter et faire respecter les protocoles ainsi que le règlement intérieur et les règles de sécurité ; évaluer les risques encourus au cours des manutentions et mouvements d'oeuvres, tant pour les agents que pour les biens
- Utiliser des engins de levage (le MN assure la formation adaptée : CACES R489 - R485 - R486) ;

Missions complémentaires :
L'agent peut être amené à participer aux pavoisements et au montage/démontage du tapis rouge ainsi qu'à des missions de transport ou de convoiement.

Liens hiérarchiques :
Le chef de service et son adjoint puis le responsable des réserves extérieures

Liens fonctionnels :
Interactions internes avec les services de la direction des collections (régie, inspection, service des travaux, documentation) et l'ensemble des départements et les services transversaux.
Interactions externes avec : les institutions dépositaires (grands corps de l'État, ministères...), les transporteurs, les restaurateurs et autres prestataires extérieurs, etc.

Compétences techniques :
Logistique (pratique)
Conservation préventive et matériaux constitutifs des biens culturels (pratique)
Règles de déontologie régissant le patrimoine (pratique)
Constat d'état et prise de vue simple : pratique / maîtrise

Savoir-faire
Gérer un local complexe et à diagnostiquer les problèmes de conservation liés au local ou aux biens (pratique)
Utiliser un engin de levage (pratique) et des outils informatiques (bureautique, logiciels spécialisés) (pratique)
Emballer et conditionner des biens culturels (maîtrise)

Savoir-être (compétences comportementales)
Organisation - Réactivité - force de proposition
Engagement et discrétion / Sens du service public / Esprit d'équipe
Communication (remontée auprès de la hiérarchie - auprès des services demandeurs)