Business Developer H/F - IPAG

Pour la troisième année consécutive, l'état réduit sa subvention aux entreprises ayant recours au dispositif de l'apprentissage. L'IPAG dispose d'un vivier d'étudiants solide et de profils recherchés par les entreprises. Votre rôle : convaincre les entreprises qui recrutent et sécuriser des places en alternance pour nos étudiants. C'est une mission à fort enjeu, pilotée directement par la Direction Développement Entreprises & Talents.

Votre mission

Au coeur de la stratégie B2B de l'IPAG business school, vous êtes un acteur clé du placement de nos étudiants en alternance. Votre objectif est clair : Convaincre les entreprises de réserver leurs postes en alternance aux étudiants de l'IPAG, formaliser ces engagements et les piloter jusqu'à la mise en relation avec le CFA. Ce dernier gère la mise en place du contrat avec l'entreprise.
Concrètement, vous :
1. Prospectez et développez un portefeuille de nouvelles entreprises cibles, sur les 3 bassins d'emploi (Paris RP, Alpes Maritimes, Moselle) : identification des offres et des interlocuteurs ;
2. Négociez des accords de partenariat garantissant un accès privilégié aux postes en alternance, en lien avec le CFA ;
3. Identifiez et proposez des candidatures sur mesure en lien avec le Career Center : matching grâce à nos outils IA ;
4. Mettez en relation et suivez le process jusqu'au lien pour la contractualisation entre les entreprises et le CFA ;
5. Produisez un reporting hebdomadaire à destination de la Direction Développement Entreprises & Talents, permettant un suivi précis des actions menées et des résultats obtenus.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.

• Stratégie commerciale