Consultant Recrutement H/F - MécanoJob

MécanoJob, la plateforme n°1 spécialisée dans le recrutement des métiers de la mobilité,

Recherche un(e) Consultant(e) en Recrutement & Assistant(e) de Direction H/F pour rejoindre son équipe au sein de son bureau situé à Paris 16.

Cabinet de recrutement en forte croissance, MécanoJob accompagne les acteurs de la mobilité (automobile, transport, industrie) dans leurs opérations de recrutement.

Portée par une dynamique entrepreneuriale, l'entreprise évolue dans un environnement start-up, avec une équipe jeune, engagée et orientée vers les résultats, offrant un cadre de travail stimulant et des perspectives d'évolution.

Vos missions

Envie de rejoindre une structure en pleine croissance et de jouer un rôle clé dans son développement ? En tant que Consultant(e) en Recrutement & Assistant(e) de Direction, vous êtes au coeur de l'activité commerciale, du recrutement et de l'organisation interne.

Vous ne faites pas que recruter : vous accompagnez le développement du cabinet, structurez les process et contribuez directement à la performance globale.

Vos missions principales :

- Gérer l'ensemble du processus de recrutement : définition des besoins, rédaction des annonces, sourcing, qualification des candidats et suivi des recrutements.

- Accompagner les clients dans leurs problématiques de recrutement et assurer un suivi de qualité.

- Identifier et approcher des profils qualifiés via les jobboards, LinkedIn et la base de données interne.

- Assurer le suivi des candidats tout au long du processus (entretiens, relances, intégration).

- Participer au développement commercial du cabinet (qualification de leads, relances, suivi clients).

- Assister le directeur dans l'organisation quotidienne et le pilotage de l'activité.

- Gérer certaines tâches administratives : reporting, suivi des dossiers, organisation des rendez-vous.

- Contribuer à l'amélioration des outils, process et méthodes de travail.

Votre profil

Nous recherchons un(e) professionnel(le) polyvalent(e), autonome et ambitieux(se), souhaitant s'impliquer dans un projet en forte croissance.

Votre savoir-faire :

Expérience minimum de 4 ans en recrutement, en cabinet ou dans un environnement commercial.

- Bonne maîtrise des techniques de sourcing et d'évaluation des candidats.

- Aisance avec les outils digitaux (LinkedIn, jobboards, CRM).

- Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle avec organisation et rigueur.

- Appétence pour les environnements dynamiques et entrepreneuriaux.

Votre savoir-être :

- Autonomie et sens des responsabilités.

- Excellente communication orale et écrite.

- Esprit d'initiative et proactivité.

- Sens du service client et du résultat.

- Esprit d'équipe et capacité d'adaptation.

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