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Employé Polyvalent Septembre 2026 - Alternance H/F - 75

Description du poste


Performa accompagne les candidats dans leur accès à l'alternance en s'appuyant sur un réseau d'entreprises partenaires dans des secteurs variés (distribution, commerce, services...). Performa agit comme un véritable facilitateur d'opportunités : nous identifions les profils, les préparons et les positionnons directement auprès d'entreprises qui recrutent. Notre approche repose sur un accompagnement personnalisé, avec un objectif clair : permettre à chaque candidat d'intégrer rapidement une alternance cohérente avec son projet professionnel et d'évoluer concrètement sur le terrain.

Notre partenaire Domino's pizza acteur majeur de la restauration rapide spécialisée en pizza, l'enseigne propose une expérience client rapide, efficace et qualitative, en livraison, à emporter ou sur place. L'environnement de travail est dynamique, rythmé et orienté satisfaction client.

MISSIONS PRINCIPALES

En tant qu'employé(e) polyvalent(e), vous participez activement au bon fonctionnement du point de vente :

- Accueillir et conseiller les clients (en magasin et par téléphone)
- Prendre les commandes et assurer leur suivi
- Réaliser les encaissements (gestion de caisse)
- Préparer les pizzas et produits (assemblage, cuisson, découpe)
- Participer à la préparation des ingrédients (mise en place)
- Assurer la qualité et la rapidité du service
- Préparer les commandes à emporter et pour la livraison
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)
- Nettoyer et entretenir le poste de travail et le matériel
- Participer à la gestion des stocks et au réassort

Début : Septembre 2026
Durée : 2 ans

Compétences requises

  • Service client
  • Sens du relationnel
  • Gestion des stocks
  • Encaissement
  • Gestion de caisse
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Chiffres clés de l'emploi à Paris

  • Taux de chomage : 9%
  • Population : 2165423
  • Médiane niveau de vie : 28570€/an
  • Demandeurs d'emploi : 205650
  • Actifs : 1177663
  • Nombres d'entreprises : 490838

Sources :


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