Stage - Talent Acquisition - Student Acquisition Paris H/F - SupRetail

Le postePoste central dans notre développement, vous accompagnez l'équipe Sup Retail dans le recrutement et le placement de nos futurs étudiants en alternance.Véritable lien entre les candidats et les entreprises partenaires, vous jouez un rôle clé dans la constitution d'un vivier de talents qualifiés et dans leur intégration au sein de nos clients.Dans une logique d'apprentissage progressif, vous serez formé(e) à nos méthodes et gagnerez rapidement en autonomie sur l'ensemble du cycle de recrutement.Vos missionsRecrutement et sélection des étudiantsSourcer des candidats via différents canaux (job boards, LinkedIn, candidatures entrantes)Qualifier les profils lors d'entretiens téléphoniques ou visioÉvaluer la motivation, le potentiel et l'adéquation avec les métiers du retailAssurer le suivi des candidatures dans notre ATSAccompagnement et préparationPréparer les candidats aux entretiens (posture, discours, attentes entreprises)Conseiller les étudiants sur leur positionnement et leur projet professionnelSuivre leur progression tout au long du processus de recrutementPlacement et relation entreprisesPromouvoir les profils auprès de nos entreprises partenairesIdentifier les opportunités d'alternance adaptées aux candidatsFaire le lien entre candidats et recruteurs jusqu'à la signaturePilotage et améliorationSuivre les indicateurs de recrutement (volume, transformation, placement)Être force de proposition pour améliorer les méthodes de sourcing et de sélectionParticiper à l'optimisation de nos outils et de notre ATSVotre profilÉtudiant(e) en Bac +3 à Bac +5 (école de commerce, RH ou équivalent)Intérêt pour les sujets de recrutement, talent acquisition ou formationAppétence pour les environnements dynamiques et orientés résultatsQualités recherchéesExcellent relationnel et sens de l'écouteOrganisation et rigueurProactivité et esprit d'initiativeGoût du challenge et de la performanceIntérêt pour le retail et les métiers du commerceCe que vous allez apprendreMaîtriser un cycle de recrutement completDévelopper une approche orientée talents (au-delà du CV)Comprendre les enjeux du retail et de l'alternanceTravailler sur un modèle hybride entre recrutement, formation et businessLocalisationParisType de contratStage 3 ou 6 mois (avec possibilité de CDI ou alternance par la suite)Pourquoi rejoindre Sup Retail ?Une structure agile en forte croissanceUn rôle responsabilisant avec un impact directUne proximité avec les entreprises du retailUn environnement concret, orienté terrain et résultats

• Recrutement
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• Pro-activité
• Suivi des candidatures
• Force de proposition