Chargé·e de Projet Rénovation Énergétique H/F - la Plateforme

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Dans le cadre de la transformation de certains de nos services clients, nous recherchons un-e alternant.e pour nous accompagner dans cette nouvelle dynamique. Votre mission principale consistera à développer, mettre en place et animer des projets destinés à renforcer notre ambition : devenir le leader de la Rénovation Énergétique. Rattaché.e au Responsable Services et Partenariats, vous interviendrez sur les domaines suivants : Vos missions Conception du nouveau modèle : - Contribuer à l'élaboration et à l'animation de notre parcours Rénovation Energétique sur tous les terrains. Déploiement opérationnel : - Accompagner les équipes dans l'adoption de nouveaux outils et dans la mise en place de rituels internes et externes pour faciliter l'adoption du changement. Communication des actions : - Développer des supports et initiatives de communication afin de valoriser les engagements et les avancées de l'entreprise. Suivi du déploiement - Participer à la création d'outils et d'indicateurs permettant de mesurer l'impact et l'avancement des actions menées.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Vous êtes actuellement en Bac +4/5 et vous possédez une réelle appétence pour la relation client et la conduite du changement. Organisé-e, autonome et doté-e d'une excellente aisance relationnelle, vous disposez de facultés analytiques et êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office.). Une première expérience en gestion de projet serait un plus.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Détecter des besoins d'intervention supplémentaire avec le maître d'ouvrage,Planifier des opérations de chantier

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.