Directeur Administratif et Financier H/F - 75

Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires.

Chez 3F, nous favorisons l'inclusion en proposant des offres accessibles à toutes et tous. Le recrutement, l'intégration et l'accompagnement de carrière des personnes en situation de handicap font partie des valeurs portées par nos équipes. Diversité des profils, des parcours et des expériences font la richesse de notre entreprise.Rattaché à la Directrice Générale de 3F Résidences et en qualité de membre du Comité de Direction, vous participerez à la définition et au contrôle de la bonne exécution de la stratégie d'ensemble de la société. En qualité de Membre du comité d'investissement, vous analyserez l'ensemble des dossiers.
Vous serez le garant de la gestion administrative et financière de l'entreprise. Contrôler le respect des procédures définies avec la direction générale et assurer un appui opérationnel aux directions de l'entreprise.

Vos missions principales seront les suivantes :

Comptabilité
Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables, en conformité avec la législation. Faire appliquer les normes comptables françaises applicables aux Entreprises Sociales pour l'Habitat
Superviser la consolidation et la remontée des données financières de la Société au niveau du Groupe

Contrôle de gestion et reporting
Superviser le contrôle de gestion dans ses missions
Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction générale et aux différentes directions de l'entreprise
Piloter l'élaboration du budget et du plan à moyen terme de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques de l'actionnaire et de la direction générale

Gestion financière des investissements
Analyser les projets d'investissements relatifs à la construction neuve et à la rénovation du patrimoine et porter un avis sur la rentabilité des opérations pour éclairer les décisions du comité d'investissement
Optimiser les plans de financements des projets d'investissements
Superviser et contrôler la mobilisation des financements auprès des différents financeurs

Trésorerie
Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions
Solliciter les banques pour mettre en place si nécessaire des lignes de trésorerie

Droit des affaires et fiscalité
Veiller au respect de la législation et assurer une veille juridique
Valider les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste du Groupe, commissaire aux comptes, auditeur) et assurer les relations avec les services fiscaux
Suivre le règlement des contentieux, hors contentieux locatifs, et proposer parfois des actions correctives
Veiller à la mise en oeuvre des évolutions de l'actionnariat décidées par la gouvernance

Gestion administrative et contrôle interne
Veiller à la bonne application des procédures de contrôle interne mises en place par le Groupe
Définir et organiser les dispositifs de contrôle interne propres à la filiale et les adapter en fonction de l'évolution des risques et des orientations stratégiques de l'entreprise
Informatique fonctionnelle
Accompagner le service informatique fonctionnelle dans le déploiement au sein de la société des logiciels et outils informatiques du système d'information du Groupe et la formation des utilisateurs
Superviser la formalisation des besoins des utilisateurs pour faire évoluer les outils informatiques

Projets et relations institutionnelles
Participer aux ateliers de travail organisés par le Groupe sur les thématiques relevant de son activité et contribuer aux projets d'amélioration des outils et méthodes à l'échelle du Groupe
Assurer les relations institutionnelles avec les différents financeurs et garants

Animation d'équipe
Fédérer ses équipes autour des objectifs de sa direction, et notamment du projet d'entreprise
Garantir les bonnes conditions de travail et de sécurité des collaborateurs
Anticiper l'évolution des métiers et des besoins de l'entreprise et accompagner les changements nécessaires auprès de ses équipes
Favoriser le développement des collaborateurs à travers l'accès à des parcours professionnels diversifiés
* Télétravail * 30 jours de congés payés * RTT * Mutuelle avantageuse * Horaires variables * Intéressement * Prise en charge des frais de transport en commun (60%) * Carte restaurant * Avantages CSE