Responsable de Magasin Téléphonie H/F - Srecrutement

Dans le cadre du développement d'un point de vente nous recrutons un(e) Responsable de Magasin. Perspectives d'évolutions, CDI, statut cadre

Missions principales :
Assurer la continuité opérationnelle sur plusieurs boutiques Parisiennes
Suivre les performances commerciales et mettre en place des plans d'amélioration
Piloter les indicateurs clés : panier moyen, taux de transformation, NPS, CA
Animer, recruter et faire monter en compétences les équipes de vente (-25 collaborateurs)
Garantir une expérience client irréprochable et développer la fidélisation
Superviser la mise en avant produits, le respect du planogramme et de l'identité de marque
Déployer les animations commerciales et les opérations promotionnelles en boutique

Votre profil :
Leadership terrain, capacité à fédérer et à challenger les équipes
Sens aigu de l'organisation et rigueur dans le suivi des priorités
Orienté(e) résultats, à l'aise avec les outils de reporting et les KPIs commerce

Mobilité : Déplacements réguliers sur boutiques en IDF - Permis B indispensable

Perspectives d'évolution possibles à moyen terme sur fonctions élargies de Responsable Réseau.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Merchandising / Marchandisage,Analyser les tendances de vente pour ajuster les commandes,Assurer la conformité réglementaire des activités de la boutique,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Elaborer une stratégie commerciale,Evaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipe,Former les nouveaux employés aux procédures de la boutique,Former les nouveaux employés aux techniques de vente,Mettre en place des indicateurs de performance technique,Mettre en place une politique de gestion des stocks,Négocier des conditions de paiement avec les fournisseurs,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service,Réaliser des opérations comptables,Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Merchandising
• Reporting
• Vente de produits
• Gestion des stocks
• Animation commerciale
• Gestion d'un espace de vente
• Management d'équipe
• Fidélisation