Alternance - Assistant Chargé de Développement RH - Mode - Septembre 2026 H/F - Chanel

La Mode est l'activité originelle de la Marque. Deux collections de Haute Couture, six collections saisonnières de Prêt-à-Porter et d'accessoires et deux collections capsules d'inspiration sportswear et lifestyle - Coco Beach et Coco Neige - proposent un style captant l'air du temps et s'inscrivent dans le quotidien des femmes. Une silhouette en mouvement et des accessoires constituent une part essentielle de l'allure de CHANEL et des codes intemporels de la Marque, immédiatement identifiables.ContexteetenvironnementAlternance d'un an àpartirdeseptembre2026,baséeàParis (39/41 rue Cambon).Au sein de laDivision Mode, vous intégrez l'équipeRessources Humaines des Opérations Produitset êtes rattaché(e) aux Responsables Ressources Humaines du périmètre. Dans un contexte d'évolution des organisations et de transformation des pratiques RH, vous intervenez en support opérationnel et projet.Vous accompagnez les deux RRH du scope dans leurs missions quotidiennes et contribuez activement à l'amélioration de l'expérience collaborateur en prenant une part active au déploiement de projets RH. Votreimpact chez CHANELVous accompagnez les RRH dans leurs missions quotidiennes et contribuez activement à l'amélioration de l'expérience collaborateur, tout en étant le point de contact RH d'un périmètre dédié (stagiaires, alternants).Vosprincipalesmissions1. Accompagnement des RRH sur les projets RHSoutenir les RRH dans le suivi opérationnel de leurs projets (structuration de process RH, suivi de l'enquête d'engagement et participation à la définition des plans d'action par équipe, en lien étroit avec les managers...)Participer à la préparation et à l'animation des temps forts RH (campagnes annuelles d'augmentations, people & talent reviews, etc.)Animer les événements métiers pour le périmètre stagiaires-alternantsConsolider les reportings RH et assurer le suivi des indicateurs clés sur l'ensemble du périmètre2. Participation aux projets de transformation des organisationsStructurer et animer le projetonboardingdéployé dans le cadre de l'évolution des organisations, en lien étroit avec l'équipe Learning & Development ainsi que le périmètre Opérations ItalieMettre à jour et suivre les outils de pilotage (tableaux de bord, rétroplanning, indicateurs)Appuyer la conduite du changement (supports de communication, fiches de poste, organigrammes)3. Pilotage du plan de développement des compétencesÊtre l'interlocuteur RH opérationnel de l'équipe Learning & DevelopmentContribuer à l'analyse des besoins en formationParticiper au suivi du déploiement du plan de formationCe que vous apporterezFort(e) d'une expérience réussie en stage et/ou alternance en Ressources Humaines durant laquelle vous avez eu idéalement un rôle de RH généraliste au sein d'environnements exigeants et dynamiques nécessitant finesse et agilité, vous alliez sens critique, hauteur de vue et attention au détail.Proactif(ve), résolument curieux(se) et diplomate, vous êtes par ailleurs un excellent(e) communicant(e) et savez mobiliser vos qualités relationnelles pour collaborer aisément avec des interlocuteurs internes et externes variés. Pragmatique, vos capacités de synthèse et d'analyse sont fortes.Rigoureux(se), vous êtes également doté d'un grand sens des priorités et de l'organisation vous permettant de gérer avec diligence différentes missions en parallèle.Vous disposez enfin d'un sens aigu de la confidentialité et d'une appétence pour l'univers de la création.Maîtrise du pack windows indispensable (excel et powerpoint)Ce qui vous enthousiasme & ce que CHANEL pourra vous offrirL'indépendance d'une Maison de création qui place l'humain au centreLe dynamisme d'un environnement qui cultive l'excellence tout en favorisant l'épanouissement de tousDes opportunités d'évolution, de croissance et de parcours multiples dans une Maison attentive à la singularité de chacun.De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s'engage à traiter équitablement chaque candidature.Processus de recrutement : 1. Candidatez en ligne.2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.3. Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste.4. Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrerez votre futur RHLa MAISON CHANELFondée par Gabrielle Chanel au début du siècle dernier, CHANEL propose un large éventail de créations haut de gamme, incluant la Haute Couture, le Prêt-à-Porter, la maroquinerie, les accessoires, les lunettes, les parfums, les cosmétiques, le soin, la joaillerie et l'horlogerie. CHANEL est également réputée pour avoir fait l'acquisition d'un grand nombre de fournisseurs spécialisés, manufactures et Métiers d'art, dont onze d'entre eux résident au 19M, entre Paris et Aubervilliers. Dédiée au luxe ultime, CHANEL s'attache à offrir un artisanat exceptionnel. La Marque place historiquement la Création au sein de ses valeurs fondamentales.

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