Consultant. Consultante Interne Confirmé·e H/F - Caisse des Dépôts et Consignations (CDC)

Le mot du manager :

« Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et très autonome, l'équipe accompagne les projets de performance et de transformation de l'établissement public. Nous attendons de notre futur.e consultant.e une bonne capacité d'adaptation, une curiosité pour les sujets traités, ainsi qu'une bonne force de travail pour s'intégrer pleinement au sein des équipes missions ».

Au sein d'une équipe d'une douzaine de consultant.es, vous intervenez à la demande des Directions sur l'ensemble de la Caisse des Dépôts.

En étroite collaboration avec l'ensemble des métiers, vous êtes force de proposition et contribuer à optimiser, moderniser et transformer les organisations, les processus et les outils afin d'accroitre l'efficience et améliorer la performance de la Caisse des dépôts au travers de projets ambitieux.

Champ d'intervention :

Transverse à l'établissement public, les clients internes seront les directions métiers et les fonctions support.
Apport de conseil et d'appui aux projets d'efficacité opérationnelle
Accompagnement des projets de transformation métiers ou supports

Missions principales

Réalisation des missions de conseil interne selon besoins des clients (diagnostics, analyses de leviers, cadrage de projet, accompagnements des « clients », mise en oeuvre des leviers de performance opérationnelle et de transformation ...)

Mise en oeuvre des leviers de performance opérationnelle et de transformation : refonte et simplification des activités, automatisation et digitalisation, outillage, mutualisation et modèle opérationnel, appui à la transformation managériale, accompagnement du changement, etc.

Missions connexes:

Appui aux démarches d'amélioration continue et sensibilisation.
Contribution à une veille des meilleures pratiques de place dans les activités de consulting interne, d'organisation et de performance opérationnelle et entretenir un réseau de contacts externes.
Contribution au développement du capital intellectuel de l'équipe (« knowledge management », retours d'expériences, ...) et au développement du Conseil interne.

Le succès de vos missions est fortement conditionné par votre orientation client et votre capacité à travailler en coordination / coopération avec les directions, les autres départements de la Direction, la Direction des systèmes d'information et la Direction des ressources humaines.

Rejoindre la Caisse des Dépôts c'est:

Intégrer une structure riche de ses différents statuts, et qui recrute aussi bien des fonctionnaires issus des 3 fonctions publiques (détachement / CIGEM) que des salariés (CDD / CDI)

S'engager pour des projets d'intérêt généralet jouer un rôle majeur dans la transformation de la société
Evoluer professionnellement au sein d'un groupe publicprésent sur tous les territoires
Se former et développer ses compétences grâce à l'Université Caisse de Dépôts et son catalogue de plus de 400 formations
Bénéficier deconditions de travail attractives:
Une politique RH inclusive et engagée (égalité professionnelle, handicap, diversité)
Une rémunération qui valorise l'engagement individuel et collectif (primes et intéressement, épargne salariale, abondement employeur)
Un accord télétravailet une politique QVCT qui permettent d'équilibrer les temps de vie (dispositifs de soutien à la parentalité, aux aidants familiaux...)
Un cadre de travail agréable et une restauration d'entreprise de qualité sur l'ensemble de nos sites
De nombreux avantagescomplémentaires : aide au logementet aux loisirs, contrat collectif santé et prévoyance, prise en charge des frais de transport, prêts à des conditions préférentielles, aide à la mobilité douce...

La Caisse des Dépôts fonde le recrutement sur les compétences, en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.