Assistant Business Analyst Sfe H/F - 75

Entité d'HAVEA GROUP, lui-même spécialisé dans le développement, la fabrication et la commercialisation d'une gamme de produits de santé et de bien-être naturels : compléments alimentaires, produits d'hygiène et soins, dispositifs médicaux ou encore infusions. Notre chiffre d'affaires de 235 millions d'euros est réalisé au travers de ses marques fortes telles que Aragan, Bears with Benefits, Biolane, Densmore, Dermovitamina et Vitavea. Nous sommes présents dans les grands réseaux de distribution : pharmacies, parapharmacies, grandes et moyennes surfaces, vente par correspondance, e-commerce... en France et dans de nombreux pays.

Créé par un couple de docteurs en médecine et pharmacie, le laboratoire Densmore, qui porte le nom de ses fondateurs, voit le jour en 1946. Quelques années plus tard, la marque Densmore gagne sa notoriété grâce au succès commercial de ses propres produits de Santé. La philosophie est restée identique au fil des années : mettre à disposition du corps médical et des patients des produits innovants qui allient efficacité, sécurité et facilité d'emploi. Le laboratoire continue aujourd'hui de la mettre en oeuvre dans les domaines de l'ophtalmologie et de la gynécologie.


Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Alternant(e) Assistant Business Analyst SFE dans le cadre d'un contrat d'alternance d'une durée de 12 mois.

L'Assistant Business Analyste sera le bras droit du Business Analyst SFE Gynécologie et Ophtalmologie pour accélérer la performance sell-out à travers l'accroissement de l'efficience opérationnelle des équipes Visiteurs Médicaux sur le terrain.

MISSIONS :

CRM des équipes Terrain (Euris) :

- Administration et optimisation du CRM
- Accompagnement et formation des Visiteurs Médicaux
- Suivi et analyse des KPI de performance

Pilotage sectoriel :

- Mise à jour et administration des outils d'excellence sectorielle
- Accompagnement des équipes dans la construction des plans d'action sectoriels (objectif : développer l'approche stratégique, assurer le suivi du pilotage, analyser l'exécution et son efficacité)
- Pilotage de l'exécution et mesure de la performance
- Réflexion avec les Directrices de BU sur les adaptations /optimisation

Business Reviews mensuelles :

- Préparation de la BR : mise à jour des KPIs par BU
- Analyse de la performance commerciale (vision macro et sectorielle) et des KPIs d'activité terrain
- Analyse du sell-out

Efficacité commerciale :

- Suivi des systèmes de primes
- Optimisation des ciblages
- Le maillage pharmacies/médecins

Pilotage et recommandations stratégiques :

- Recommandations stratégiques sur les différents cycles et en fonction des enjeux des business units
- Pilotage et suivi des stratégies mises en place
- Être force de proposition sur la base d'analyses chiffrées

Vous serez en interaction permanente avec les équipes terrain, commerciales et juridiques.

PROFIL :

Vous êtes issu(e) d'une formation type école de commerce ou école d'ingénieur, avec une forte appétence pour l'analyse de données chiffrées.

Votre rigueur analytique, votre capacité à comprendre rapidement les enjeux business ainsi que votre bonne maîtrise d'Excel seront votre force pour ce poste.

INFORMATIONS UTILES :

Durée : 1 an / 2 ans

Quand : septembre 2026

Où : Paris 8ème

Locaux lumineux et modernes I Remises tarifaires sur nos produits I Cafés et boissons chaudes à disposition I Corbeilles de fruits I Accès salle de sport I Restaurant entreprise avec participation employeur I Prise en charge de 50% du pass Navigo.

Diversité, Équité et Inclusion

Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.

Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects.

Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.
Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.