Chargé de Développement RH en Alternance H/F - 94

Dans une économie où les échanges se mondialisent et où l'expérience d'achat compte autant que le produit acheté, la gestion des flux de marchandises est stratégique. Nous intervenons sur cette gestion des flux qui impacte l'expérience client des clients de VIAPOSTE à travers trois activités dédiées aux entreprises :

> la logistique : préparation de commande et tri d'objets (sac, colis, plis, Bac)
> la maintenance industrielle d'outils logistiques
> le transport route de palettes, en France comme en Europe

Chez VIAPOSTE, nous rendons possible.

Nous nous engageons sur le résultat, en nous appuyant sur nos forces qui font notre différence et qui nous rassemblent : savoir-faire, engagement, innovation et performance.

Avec la même souplesse qu'une PME et la puissance du Groupe La Poste auquel nous appartenons, nous rendons possible !
Chez Viaposte, nous rendons possible ... grâce à vous, nos collaborateurs !

Chez Viaposte, "Nous rendons possible" n'est pas juste notre slogan, c'est notre mission.

Nous sommes 2 500 hommes et femmes, animés par le goût du challenge et la force du collectif. Notre développement repose sur le savoir-faire et l'engagement de nos équipes, dans une entreprise humaine qui promeut la diversité et l'égalité des chances en ouvrant ses postes à toutes et tous.

Nous recherchons de nouvelles recrues pour accompagner nos projets ambitieux... Et si vous étiez l'une d'elles !

Devenez un maillon essentiel de notre organisation

Rejoignez les fonctions transverses de Viaposte et devenez un acteur clé de notre succès.

En apportant votre expertise, vous contribuez au bon fonctionnement de l'entreprise et accompagnez les équipes opérationnelles au quotidien.

Ensemble, propulsons notre développement !

Le challenge :
Rejoindre Viaposte en tant que Chargé(e) de développement RH en alternance, c'est saisir l'occasion de découvrir la diversité des disciplines liées au développement RH, dans une ambiance de travail collaborative et bienveillante. Ce poste conviendra à celles et ceux qui aspirent à approfondir leurs connaissances et compétences dans l'amélioration de notre Politique Alternance, l'administration de la formation, la gestion d'une université interne, le maniement des SIRH et l'implication dans notre Politique Handicap. Nous valorisons la simplicité, le partage de savoir-faire et l'engagement personnel. Notre démarche est guidée par le désir constant d'améliorer nos pratiques, d'innover à notre échelle, et de contribuer positivement au développement professionnel de nos équipes.
Les missions : Au coeur du Pôle Développement RH de Viaposte, composé d'une Responsable Développement RH, d'une chargée de formation et administration SIRH, et d'une chef de projets développement RH, vous rejoindrez une équipe dynamique et engagée. Travaillant en étroite collaboration avec les équipes RH et opérationnelles, vous contribuerez activement à l'amélioration et au déploiement de nos pratiques RH au bénéfice de nos 2200 collaborateurs, répartis en 3 activités et les services transverses du Siège. Les missions sont les suivantes : Amélioration de notre Politique Alternance :
- Faire évoluer et animer notre processus d'Onboarding des alternants pour une intégration optimale,
- Animer la communauté d'alternants
- Animer les campagnes de recrutement des alternants avec un dispositif plus structuré

Administration de la formation, en lien avec l'équipe :
- Déployer les formations, en recherchant ou validant les devis des organismes de formation, gérant le process comptable (demandes d'achat, bons de commande, réceptions) et le suivi dans notre SIRH (Foederis)
- Accompagner les RH dans leurs déploiements

Appui au déploiement de notre Université interne (Université Viaposte) :
- Animer et accompagner les filières RH & Opérationnelles dans le déploiement et la logistique d'inscription
- Gérer les convocations et les communications avec les participants, leurs managers et les RH

Actions liées à la Politique Diversité et Inclusion :
- Participer à la mise en place de campagnes de sensibilisation et d'information
- Contribuer à la création et à la mise en oeuvre d'actions en central ou en local, sur les sites
- Co-animer le réseau de nos référents handicap

Administration de nos différents SIRH :
- Recrutements: gérer le premier niveau d'administration : gestion des utilisateurs, périmètres, et assistance aux RH
- Formation: animation de notre plateforme LMS et participation à la mise en place d'un nouveau SIRH pour la gestion de la formation et le développement des compétences

En fonction de vos affinités et compétences, des opportunités de participer à d'autres projets tels que les campagnes d'entretiens, les revues du personnel, Onboarding des nouveaux collaborateurs, pourront se présenter.