Responsbale Souscription et Gestion IARD Entreprises H/F - 75

Qualis Recrutement recherche pour son client basé à Paris 09, un(e) responsable souscription et gestion IARD Entreprises. afin de piloter l'expertise technique IARD, les relations assureurs et une équipe opérationnelle.Vos missions
1. Expertise technique & souscription

* Analyse des risques des entreprises clientes
* Structuration et placement de programmes IARD : dommages, RC, flotte, cyber, construction
* Négociation des conditions auprès des compagnies d'assurance
* Présentation des solutions et accompagnement des clients

2. Pilotage du portefeuille

* Supervision de la gestion technique des contrats (avenants, renouvellements, primes)
* Suivi de la rentabilité et de la qualité du portefeuille
* Appui technique sur les dossiers complexes

3. Relations assureurs & clients

* Développement et gestion des relations avec les assureurs partenaires
* Définition et mise en oeuvre de la politique de placement
* Participation aux rendez-vous clients stratégiques

4. Management

* Encadrement d'une équipe de 7 chargés de comptes / gestionnaires
* Équipe répartie entre Paris et Orléans (déplacements réguliers à prévoir)
* Réalisation d'un audit organisationnel et des compétences
* Mise en place et suivi d'un plan d'amélioration
* Identification des risques opérationnels et déploiement des actions correctives
* Accompagnement d'un référent technique DAB (certifié CNPP) dans sa prise de fonction

Le cabinet

* Groupe de courtage en assurance réalisant 11 M€ de chiffre d'affaires, spécialisé en risques entreprises
* Filiale IARD concernée : 2 M€ de CA (hors construction)
* 80 collaborateurs
* Positionnement généraliste
* Groupe indépendant à actionnariat familial

Le portefeuille

* Environ 20 M€ de primes annuelles TTC
* 798 clients entreprises
* Portefeuille majoritairement composé de TPE/TPI
* Secteurs dominants :

* Immobilier
* Services financiers et assurances
* Commerce de gros

L'équipe

* Ancienneté : de 0 à 22 ans (moyenne de 11 ans)
* Forte autonomie des collaborateurs
* Évolution à prévoir de la structure (départs en retraite)
* Enjeux : structuration, montée en compétences, optimisation des pratiques

Les partenaires assureurs

* Compagnies majeures (AXA, Generali, Allianz)
* Compagnies spécialisées et courtiers grossistes
* Nombreuses délégations de gestion