Tiktok Shop Manager H/F - 75

HAVEA, leader européen de la santé naturelle, offre une opportunité unique de rejoindre une entreprise dynamique et en pleine expansion avec un chiffre d'affaires de 330 millions d'euros et plus de 1 100 collaborateurs.

Nous développons des marques fortes comme Aragan, Biolane, ou encore Vitavea, présentes dans tous les canaux de distribution : pharmacies, grandes et moyennes surfaces et e-commerce. Avec plus de 50 ans d'innovation, nous mettons l'accent sur l'audace, l'engagement et l'innovation pour façonner l'avenir de la santé naturelle.

Nos produits sont aujourd'hui distribués dans 60 pays, et nous sommes fiers d'offrir à nos équipes un environnement stimulant avec de nombreuses opportunités de développement.

Si vous aussi, vous souhaitez vous engager pour la santé naturelle, tout en évoluant dans un cadre dynamique et bienveillant, nous vous invitons à consulter nos offres d'emploi et à postuler pour rejoindre notre famille de talents. Chez Havea, nous croyons fermement que la réussite -, qu'elle soit individuelle ou collective - va de pair avec une mission partagée : impacter positivement la société et la planète

Afin d'accompagner le lancement et la croissance de TikTok Shop, nous recrutons un(e) TikTok Shop Manager.

Rattaché(e) à la responsable du projet Groupe, vous pilotez et développez ce canal stratégique pour nos marques, dans un environnement international et en forte croissance.

Missions :

1. Pilotage et développement du business TikTok Shop

- Contribuer à l'atteinte des objectifs de CA TikTok Shop
- Participer au suivi et au pilotage de la performance (ventes, budget, P&L) et activer les leviers de croissance
- Assurer une veille active (tendances, créateurs, concurrence)

2. Excellence opérationnelle

- Garantir une exécution optimale : commandes, stocks, catalogue
- Piloter le SAV et la qualité boutique
- Suivre les KPI clés (délais, disponibilité, satisfaction client) et garantir le respect des standards TikTok Shop

3. Activation des leviers de croissance : contenu & affiliation

- Coordonner la production de contenus et le planning editorial (interne & UGC)
- Participer activement au développement et à l'animation du réseau d'affiliés en coordination avec les agences
- Assurer un volume et une qualité de contenus alignés avec les objectifs business

4. Analyse & pilotage

- Analyser les performances (ventes, contenus, ROI)
- Produire des reportings et recommandations actionnables

5. Contribution aux projets stratégiques et à la structuration du canal

- Participer au déploiement du canal (lancement de nouveaux marchés, marques, produits)
- Contribuer à l'amélioration continue (process, outils, logistique)
- Collaborer avec les équipes Marketing, Supply, Finance, Digital

Profil recherché :

- Formation supérieure (Bachelor / Master, école de commerce ou équivalent)
- 2 à 4 ans d'expérience en e-commerce, social commerce ou marketplace
- Anglais professionnel requis

Compétences clés :

- Esprit entrepreneurial, proactif(ve) et orienté(e) solution
- Forte sensibilité business et orientation résultats
- Excellente capacité d'analyse et maîtrise d'Excel

Soft skills :

- Organisé(e), rigoureux(se) et autonome
- Aisance en coordination transverse (multi équipes, multi pays)
- Curieux(se), agile et à l'aise dans un environnement en forte évolution
- Capacité à exécuter vite et bien dans un contexte structuration / test & learn

Pourquoi nous rejoindre ?

- Participer à la construction d'un canal stratégique en forte croissance
- Évoluer dans un environnement entrepreneurial au sein d'un groupe structuré
- Avoir un impact direct sur la performance business et la transformation digitale
- Rejoindre des équipes engagées, dynamiques et ambitieuses
- Des magnifiques bureaux en plein coeur de Paris (8ème)

Processus de recrutement :

- Entretien RH
- Étude de cas (stratégique et opérationnelle TikTok Shop)
- Entretien avec votre futur N+1

Avantages :

- Package de rémunération compétitif incluant un bonus basé sur la performance.
- Participation aux bénéfices à l'échelle de l'entreprise.
- Accès à une cafétéria subventionnée.
- Accès à une salle de sport.
- 4 jours de télétravail par mois
- Prise en charge à 50 % du titre de transport ou prime de mobilité durable.

Diversité, Équité et Inclusion

Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.
Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.
Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.