Alternance - Rémunération et Avantages Sociaux C&B H/F - 75

A la fois promoteur & foncière, le Groupe Altarea est présent sur l'ensemble de la chaîne de valeur immobilière. Nos 1800 collaboratrices et collaborateurs se mobilisent et innovent chaque jour pour entreprendre pour la ville en développant de véritables quartiers en adéquation avec les grandes transitions sociétales, écologiques, territoriales, technologiques et créer la valeur urbaine de demain.

Composée d'une 30ne de collaborateurs RH engagés qui oeuvrent au quotidien pour accompagner la gouvernance, les managers et les collaborateurs sur des sujets aussi opérationnels que stratégiques, la DRH du Groupe ALTAREA est reconnue, années après années, pour ses pratiques professionnelles et les politiques RH menées : Top Employeur, Engagement Jeunes, Happy Trainees...

Nous recherchons un alternant F/H pour rejoindre l'équipe Rémunération et avantages sociaux.

Rattaché(e) au Directeur de la Rémunération et avec le support de l'équipe dédiée vous interviendrez sur l'ensemble des missions et notamment :

- Pilotage mensuel des primes liées au business jusqu'à l'intégration en paie,
- Production des reportings à destination des membres COMEX et principaux dirigeants,

- Gestion des dispositifs d'épargne salariale et calcul l'intéressement/participation,
- Etudes et projections financières sur les éléments de rémunération et autres avantages sociaux,
- Participation opérationnelle à la campagne de révisions salariales,
- Veille sur les dispositifs et lois pouvant avoir un impact pour le pôle
- Contribution active à la digitalisation des processus et l'industrialisation des reportings.

Votre alternance vous permettra :

- d'acquérir une expérience sur des sujets Comp&Ben variés,
- de renforcer vos compétences Excel et de découvrir d'autres outils de gestion des rémunérations,
- d'exercer vos compétences relationnelles (équipes RH opérationnelles et de proximité, service paie, communication, cabinets d'avocat, direction financière...)