Les missions du poste
À propos de Goldman Search
Nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé à 100 % dans les métiers de l'expertise comptable et de l'audit.
Notre rôle : vous accompagner dans votre parcours et vous aider à trouver le cabinet qui correspond vraiment à vos attentes, tant sur les missions que sur les valeurs et l'ambiance.
Et si ce poste ne correspond pas parfaitement à vos critères, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature spontanée : nous prendrons le temps d'échanger avec vous pour identifier les opportunités les plus adaptées à votre projet.
Vous avez déjà une première expérience en paie.
Vous voulez intégrer une équipe solide, monter en compétences et travailler avec de vrais outils.
Ce poste est idéal pour un profil junior qui souhaite progresser rapidement dans un environnement structuré, avec un volume de dossiers maîtrisé et un accompagnement réel.
Le cabinet
Vous rejoignez un cabinet d'audit et d'expertise comptable de 180 collaborateurs, reconnu pour la qualité de son organisation et de ses équipes.
Le pôle social est composé de 15 personnes, avec :
- une organisation claire
- des process structurés
- un vrai partage des compétences
L'environnement est à la fois exigeant et formateur, avec des équipes disponibles pour accompagner votre progression.
Le poste
En tant que Gestionnaire de Paie Junior, vous prenez en charge un portefeuille encadré et équilibré.
Votre périmètre :
- 30 dossiers
- environ 300 bulletins de paie
Vos missions :
- Collecte et intégration des variables de paie
- Production et contrôle des bulletins de paie sur SILAE
- Participation aux DSN
- Gestion administrative du personnel (entrées, sorties, contrats)
- Suivi des dossiers sociaux
- Échanges avec les clients
Vous êtes accompagné pour devenir autonome rapidement sur votre portefeuille.
Environnement technique
- Logiciel : SILAE
- Process digitalisés
- Organisation structurée
Le profil recherché
- 2 ans d'expérience en alternance ou 1 an en CDI en paie
- Formation en paie, RH ou comptabilité
- Bases solides en paie
- Rigueur et organisation
- Bon relationnel
- Envie de progresser
Compétences requises
- Sens du relationnel
- SILAE
- Gestion du personnel
- Paie
- DSN