Chargé de Formation - Concours H/F - 75

Au sein de cette organisation, la direction des ressources humaines pilote la gestion des parcours, des compétences et des carrières des agents, en lien étroit avec les territoires.

Le service formation et concours contribue à la mise en oeuvre du plan de formation interrégional et à l'accompagnement des parcours professionnels des agents.

Vous souhaitez contribuer au développement des compétences et à l'évolution professionnelle des agents ? Au sein du service formation et concours, vous participez à l'organisation interrégionale de la formation continue et des concours.

Vous intervenez sur le suivi des actions de formation, l'accompagnement des parcours professionnels et l'appui à l'organisation des concours.

Vos missions

Formation collective

- Recueillir, analyser et suivre les demandes de formation collectives
- Instruire les demandes et préparer les dossiers pour les commissions
- Mettre en oeuvre les actions de formation (suivi administratif en lien avec le gestionnaire formation)
- Participer à la construction de parcours de formation adaptés aux besoins
- Assurer le suivi des formations spécifiques (SST, formations internes...)
- Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs

Formation professionnelle tout au long de la vie

- Analyser et mettre en oeuvre les demandes individuelles (compte personnel de formation, validation des acquis de l'expérience, bilans de compétences...)
- Informer les agents sur les dispositifs existants
- Transmettre les éléments nécessaires aux gestionnaires de paie
- Assurer le suivi des tableaux de bord
- Conseiller les directions territoriales et les agents

Accompagnement des parcours professionnels

- Participer à la construction de parcours de formation adaptés aux besoins individuels et collectifs
- Mettre en place des outils d'évaluation des formations
- Contribuer aux bilans d'activité et bilans sociaux
- Participer à l'amélioration de la communication interne (outils, guides, intranet...)

Organisation des concours

- Connaissance de l'environnement des ressources humaines et de la formation professionnelle
- Capacités d'analyse et de gestion de dossiers
- Maîtrise des outils de suivi et de reporting
- Qualités rédactionnelles