Technicien de Maintenance H/F - 75

FICHE DE POSTE
Technicien de maintenance H/F
Septembre 2026

Service : Maintenance
Direction : Immobilière
Lieu de travail : Accor arena
Management : NON
Niveau hiérarchique : ETAM
Type de contrat : CDI
Prise de poste : Septembre 2026
Rattachement hiérarchique (N+1) : Chef de service Maintenance
Rattachement fonctionnel : N/A

MISSIONS

Assurer l'entretien, la réparation et la maintenance préventive et curative des éléments de clos et couvert du bâtiment :
- Travaux de maintenance et de réparation
o Menuiserie et serrurerie : entretien et réparation des portes, huisseries
o Soudure (acier, inox, aluminium) : réparation de structures métalliques, supports divers (paumelles.)
o Plâtrerie et faux plafonds : remplacement de dalles, reprise de structure, enduisage et finitions
o Peinture et finitions : application de peintures et revêtements sur murs, sols et plafonds
o Maçonnerie légère : rebouchage, reprise de sols, réparations diverses sur structures béton. Pose de Placo-BA13
- Maintenance préventive
o Réalisation des contrôles périodiques sur les éléments de clos et couvert (portes, façades, trappes.)
o Vérification des infiltrations et mise en oeuvre d'actions correctives
o Surveillance de l'état des faux plafonds et de leurs structures
o Application des plans de maintenance définis par la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur)
- Suivre l'activité et proposer des actions d'amélioration
- Encadrer et guider les prestataires amenés à travailler dans la salle de spectacle pour l'entretien et le dépannage
- Proposer et veiller à la mise en stock de pièces détachées

Astreinte, permanence et travail en décalé pendant les soirs/week-ends de spectacle.

Cette liste n'est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des besoins de l'organisation.

Aussi, dans le cadre de la démarche RSE de l'entreprise, chaque collaborateur contribue au Système de Management Responsable en intégrant les enjeux de développement durable de l'entreprise dans ses missions :
- Connaitre la politique RSE du Groupe et les enjeux qui concernent ses missions
- Contribuer à l'amélioration de la performance RSE du groupe en proposant et en mettant en place des actions concrètes (réduction des déchets, sobriété énergétique .)
- Être force de proposition de nouvelles solutions plus responsables et durables
- Participer à des ateliers thématiques RSE (handicap, sessions enjeux RSE PEC)