Alternance - Chargé de Projets RH H/F - 75

L'union mutualiste de groupe (UMG) est l'entité faîtière du Groupe VYV. Son rôle ? piloter la stratégie globale du groupe et sa trajectoire prudentielle, animer les collectifs métiers, faciliter les synergies entre les maisons qui composent le Groupe VYV et soutenir le développement de toutes nos activités. L'UMG est une contributrice clé de la vie de notre groupe et de la réussite de notre plan stratégique VYV2025.

Nos 480 collaborateurs oeuvrent ainsi au quotidien à la coordination et au pilotage économique et stratégique d'ensemble en exerçant des activités variées autour de nos 4 métiers - Assurance et mutuelle, services et assistance, soins et accompagnement, habitation et logement social.

Rejoindre l'UMG du Groupe VYV c'est avoir l'opportunité d'exercer un métier porteur de sens et de vous construire un parcours professionnel riche.

L'UMG VYV est engagée en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

N'hésitez plus à postuler !Vous cherchez à rejoindre une entreprise de confiance avec des missions responsabilisantes, au sein d'une équipe solidaire, bienveillante et avec une communauté d'alternants pour démarrer votre carrière dans une ambiance conviviale ? Vous l'avez trouvée !

Missions

Maintenant que nous avons capté votre attention (du moins, on l'espère), commençons par un zoom sur les missions que nous avons hâte de vous confier au sein du poste de Chargé(e) de projets RH dans la Direction des ressources humaines :
Pilotage de projets sur la mobilité et le recrutement (audit, préconisations et évolutions des sites recrutement/mobilité, création et animation de communautés d'alternants...)
Appui logistique dans l'organisation des événements de la direction (CLAP tous en scène, journées des alternants, webinaires RH...)
Rédaction de newsletters, d'articles, de posts Linkedin...
Conception de supports de communication (vidéos, shooting photo...)
Appui dans le cadrage des projets RH portés par ses collègues (synthèse de la veille, benchmark de pratiques, rédaction des supports...)
Animation d'ateliers, de webinaires (conseils aux alternants, présentation des projets...)
Participation aux salons de recrutement et aux événements dans les écoles
Participation dans la campagne de recrutement des alternants
Collecte et analyse des statistiques de fréquentation des intranets