Les missions du poste
Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?
Nous sommes le cabinet de conseil expert de l'industrie depuis 1982. Notre mission : faire de l'industrie française et européenne une force d'avenir par ses produits.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous offrons un environnement stimulant où l'exposition aux enjeux stratégiques est immédiate, même pour un profil junior.
Vous évoluerez dans un cabinet à taille humaine avec une culture de responsabilisation rapide et de parité sur les potentiels.
Rémunération et avantages :
- Fixe brut : 44 K€/an + variable
- Intéressement et bonus en fonction des objectifs atteints
- Télétravail : 2 jours/semaine
- Perspectives d'évolution
- Montée en compétence accélérée grâce à la diversité des sujets et à la collaboration avec des experts techniques
Vous intégrerez une équipe commerciale à taille humaine et prendrez en charge un portefeuille existant tout en développant de nouvelles opportunités auprès de grands comptes industriels.
Votre périmètre géographique couvrira le territoire national.
Vos missions principales :
- Prospection et génération de 15 à 20 rendez-vous qualifiés par mois
- Détection des besoins clients en collaboration avec nos consultants techniques
- Participation active aux phases amont du cycle de vente (qualification, propales)
- Gestion du CRM et suivi des opportunités de la prospection au closing
- Développement du portefeuille existant et acquisition de nouveaux clients
Le profil recherché
Vous avez une expérience minimale d'1 an en développement commercial B2B, idéalement dans l'industrie, le conseil ou les ESN.
Votre appétence pour les enjeux industriels complexes et votre capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques (ingénieurs,C-level) seront des atouts majeurs.
Compétences attendues :
- Maîtrise des outils de prospection (LinkedIn, phoning, emailing, CRM)
- Aisance relationnelle avec des décideurs haut niveau
- Capacité à gérer des cycles de vente longs (3 à 6 mois)
- Agilité intellectuelle pour synthétiser des informations complexes
Qualités humaines :
- Résilience et proactivité pour la prospection
- Esprit d'équipe et humilité pour collaborer avec des consultants techniques
- Autonomie et curiosité pour apprendre en continu
Compétences requises
- Relations commerciales