Les missions du poste
GroupAgora, créé en France en 1990, est un acteur national de l'ingénierie informatique et du recrutement IT, implanté à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes. Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l'ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data.
Riche de valeurs fortes, GroupAgora est une ESN reconnue pour la qualité de l'accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et PME)
Groupagora est une société engagée en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.
Nous recherchons un directeur de projet afin de rejoint les effectifs de notre collaborateur. Vous piloterez un portefeuille stratégique de projet de transformation à fort impact.
Vous intervenez en véritable chef d'orchestre, à la croisée des enjeux métiers, techniques et organisationnels.
Vos missions :
- Piloter globalement le programme de refonte :
- Planning, budget, qualité, risques, capacité de delivery
- Reporting auprès des instances de gouvernance
- Conduire les études de faisabilité et orienter les choix structurants (solutions, fournisseurs)
- Piloter les partenaires externes (MOE, intégrateurs) sur les volets opérationnels, contractuels et financiers
- Garantir la cohérence des architectures applicatives et techniques :
- Performance, scalabilité, sécurité, conformité
- Comprendre, analyser et challenger les besoins métiers pour proposer des solutions adaptées et durables
- Coordonner les chefs de projets AMOA impliqués sur les différents chantiers
- Produire et structurer les livrables clés (cadrage, cahiers des charges, documentation projet...)
Le profil recherché
Votre profil :
- Formation supérieure (Bac +5)
- Plus de 10 ans d'expérience en pilotage de projets IT complexes, idéalement en refonte de SI
- Expérience confirmée en environnement multi-projets et en management transverse
- Solide culture IT : Architecture, développement, infrastructure, sécurité
- Excellente compréhension des enjeux métiers et capacité à travailler en transversal
- Leadership naturel, capacité à fédérer et à embarquer des équipes pluridisciplinaires
- Sens stratégique, orientation résultats, proactivité et résilience
- Une expérience dans le secteur de l'assurance est un plus
Compétences requises
- Conduite de projet
- Management d'équipe
- Système d'information