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Assistant Pôle Accueil et Services H/F - 75
Description du poste
- Groupe Printemps
-
Paris - 75
-
Stage
-
Publié le 26 Mars 2026
Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques.
Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent !
Inauguré en 1964, le Printemps Nation est le seul grand magasin de l'est parisien. Entièrement rénové en 2017, le Printemps Nation a pour ambition de devenir la destination shopping de toutes les générations avec l'arrivée de Citadium et Uniqlo. Pour développer l'attractivité du magasin, le Printemps mise sur une architecture moderne et un design épuré aux couleurs pop, mais surtout sur l'implantation de concepts exclusifs et plus de 440 marques.
Printemps Nation en chiffres :
- Plus de 10 000 m² sur 7 niveaux
- Plus de 440 marques
- 280 collaborateurs Printemps et démonstrateursVos missions :
Vous participez à la gestion administrative du magasin (gestion, comptabilité, RH) et participez au respect de nos process internes y afférents.
Rattaché(e) au Responsable Accueil & Services du magasin, vos principales missions seront les suivantes :
Participer à la gestion des flux financiers du magasin (Dépouillement, préparation des fonds de caisse)
Réaliser des tâches de secrétariat courant (Standard, extraction de données)
Assurer la gestion de l'administratif du personnel entrant (accueil des collaborateurs, saisie des dossiers)
Compétences requises
- Gestion du personnel
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