Assistant RH - Alternance H/F - 75

À la recherche d'une alternance pour la rentrée 2026 ? Envie de participer chaque jour à des missions porteuses de sens ? Rejoins la CNAM !
Agir ensemble, protéger chacun !
Rejoindre la Caisse nationale de l'Assurance Maladie, c'est intégrer une organisation qui oeuvre pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés, avec des valeurs de solidarité et d'engagement.
Participez à la performance et à la qualité d'un système d'information de tout premier plan en France, voire en Europe : 60 millions de bénéficiaires, + de 1 500 informaticiens, 1 milliard de feuilles de soin électroniques par an, 80 000 utilisateurs, le site Ameli est le 3? site internet de service public consulté, avec des téléservices pour les assurés, les professionnels de santé et les entreprises, une capacité de stockage des données de plus de 500 To...

Ta direction :
Le département de la gestion et et de l'accompagnement des cadres dirigeants (DGACD) accompagne la gestion des directeurs médicaux et des praticiens conseils du réseau dans un contexte de transformation de l'Assurance Maladie et de structuration du " corps national ".
Issu de la fusion de deux équipes en 2023, il assure un rôle clé dans le pilotage administratif et RH, en lien avec l'ensemble des caisses du réseau (CPAM, CGSS, CSS...).
L'activité du département est exigeante et couvre notamment le suivi des délais réglementaires, la gestion des procédures (dont LNA), l'instruction des candidatures ainsi que la formalisation des décisions administratives.Tes missions :
Grâce à un tutorat de proximité et un environnement de travail favorisant l'apprentissage, tu participeras avec les membres de l'équipe à :
- Assurer le suivi des recrutements et des mobilités des Directeurs médicaux (publication des postes, gestion des candidatures, organisation des entretiens, préparation des nominations) ;
- Contribuer au suivi des effectifs (mise à jour des situations individuelles, tableaux de suivi par région, suivi des viviers) ;
- Participer à la gestion du processus LNA (suivi des candidatures, vérification des dossiers, préparation des commissions et des supports de décision) ;
- Accompagner la formation et l'intégration des Directeurs médicaux (organisation des séminaires, suivi des formations) ;
- Assurer un appui administratif et RH en lien avec les différents acteurs du réseau.